没过多久，赵雅带着一群公司高管走了进来。

“我来给大家介绍一下，这位就是我们的董事长赵瑜赵先生。”一一入座后，赵瑜起身对其余人介绍道。

“老板，这位是我们公司负者技术方面的李总监。”指着一个微胖，满脸老实状的男子，赵雅介绍道。

“欢迎来到我们公司，技术方面虽然大多数是我自己负者的，但一些事你们不能大意。”点了点头，赵瑜说道。

“早就听赵总说了，这两款的技术真的没话说，我们兄弟几个这几天一直在熟悉这两款，但一直无法找到内部核心。老板的技术真的没话说！”李总监激动的起身对赵瑜说道。

对于曾经的技术宅来说，这种技术让他很新奇。

“这位是财务总店林梅。”赵雅又指着旁边坐着的一个美妇介绍道。

“老板你好，听赵总说过您。”林梅起身笑道。

“财务工作很，希望你多多细心。”赵瑜很淡定的点了点头。

……

一一介绍后，赵雅示意一人将电脑拿过来。

“这是的数据。”打开电脑，点开网页，赵雅说道：“目前翻译的付费用户已经达到了三百二十万。我们这款按你的要求定价在五华元一月，国外市场是统一五美元一月。”

“华龙地图因为是的，量目前有五百七十多万，而且数据每天都增长很多。高级付费模式按你的要求展示还没推出，不过市场反响很不错，目前没有发生过信息错误的问题。”

将事情给赵瑜汇报一番后，赵雅收起电脑。目光看向赵瑜，等着他的回复。

“公司各部门人员齐了没有？”沉思片刻，赵瑜问道。

“各主要部门已经，但一些普通部门还缺一些人手。”人事总监说道。

“你们招人的要求是什么？”赵瑜问道。

按道理来说，华夏什么都缺，就是不缺人。一家公司如果一直缺人的话，那就是这家公司有问题了。

“我们目前还缺一些文员行政，以及市场部还缺一些人。”人事部总监回应道。

没有直接回话，赵瑜想了想，对赵雅说道：“等下你把公司的运营模式给我看一下，顺便各部门问题统一给我说一下。”

“另外，我想说一下。”赵瑜一顿，看了看周围的人道：“公司运营，除了一些不是很的部门外，我最注重的有两点。”

“第一，员工个人素质！我希望大家不要以其他要求将人才拒之门外。只要这个人的素质过关，且不是很的部门，那公司可以考虑培养。”

“第二，才能。”

“光有素质并不是最好的，你还得有才能。有才能的人，可以给予比较好的。而其中有一点，就如在座的各位。”

“我们公司不看资历，只看才能。这点希望你们记住！”

“当然，最的还是素质问题。如果只有才能没有素质，那这种人送给我我都不会要。有素质，没才能，这个可以培养。没有谁天生就会所以的东西的，不懂可以学。”

“未来我们公司中，在座的各位如果都有幸能坚持到那一步的话，那么……你们的一身所学都将无用，你们将和新人一般，从头开始学习公司的核心。”

“当然，那得要你们能坚持到那一天。如果那天到来，你们最后还不如新来的员工，那么…..”说道这，赵瑜没有说下去。

“其他问题，公司福利政策增加两项。”

打一棒给一颗甜枣赵瑜还是明白的，当下开口道：“第一，在公司内部工作满三年的，公司安排住房和用车安排。当然，这个要求是公司的内部员工，而不是外部员工。”

第一个消息就让人震惊不已。

这个福利说出去估计没人信，就算放在世界级的大财团公司，也没人敢这么大方，更别说是在华夏了。

“老板！”

赵雅当下着急了，这么搞公司还不得倒闭？这怎么能行？

“先别说，等我说完。”手一挥，赵瑜道。

“第二，除了五险一金基础福利外，满三年的内部员工享受医疗。满五年的，给予外部三个人员。”

“另外，今天趁我来了公司一趟，我要说一下未来公司的发展方向。”看了眼满脸着急的赵雅和其他还处于震惊状态的高管，赵瑜说道。

“我们公司，是属于高科技公司。主要方向不单是互联网科技类的，生活中的高科技设备等等各项产业我们最终都会一一涉足。希望我们一同共勉。”

“就像我们公司官网上的那句话一样‘驾驭未来，创造新纪元。’我敢在这里放一句话让你们安心。”回过神来的众人目光炽烈的看着主位上的赵瑜，等着他接下来的话。

“未来的世界，将是我们游龙科技的时代。我们将会成为引领时代的先锋，而在坐的诸位，你们将会是时代的见证者和参与者。”嘴角勾起，赵瑜说道。

啪啪啪！

鼓掌声响起。