从神宫鸣叫住她并且说出来的话语中，雪之下雪乃看到了一丝转机。

这个少年似乎有意想要录用她的样子。

想要抓住这一丝希望的她，立即转过身来，面对着并且注视着神宫鸣，点了点自己的头。

“可以，我可以承受得过来，我觉得我可以做得很好。”

虽然说话的声音有些许哽咽，但是对于自己的工作能力，雪之下雪乃从未有过怀疑，她相信自己能够做得很好。

所以略微哽咽的话语中，更多透露出来的，是她满满的自信。

神宫鸣自然也是听出来了雪之下声音中的些许哽咽，在对上她的目光之后，更是让他很是吃惊。

这位在他印象之中是一个非常要强的女孩，居然双眼红通通的，眼角还能看到些许湿润的痕迹。

这到底怎么一回事？

为什么一向要强的雪之下雪乃会出现这样快要哭出来的表情？

她在总武高毕业考上东京大学之后，这段时间里到底又经历了什么？

“你能有这份自信相当不错，不过考虑到你有学业的关系，估计运营你是做不了的了，毕竟运营要经常过来上班负责艺人活动等相关事宜。”

内心充满了疑惑，不过神宫鸣还是要好好地跟雪之下进行交流，起码让她知道他们这边是会认真安排她的工作问题。

“那么剩下来只有部门经理这个职位了，只有这个职位不会耽误你太多上课的时间。”

神宫鸣认真考虑了一遍，对着雪之下寻说道，只是，他的内心里头却是充满了犹豫。

虽然听上去部门经理好像会很忙的样子，但其实并不是这样的，部门经理的主要工作是协调部门内和企业内的资源调配，主要职责是为部门的整体业绩负责。

这个职务处于中间层级，对上需要向高层管理人员汇报，争取公司的资源和高管的支持，对下需要管理好部门团队，使团队按时按质完成部门的KPI（绩效考核），并且让员工能够有很好的发展。

工作内容说多不多，说少也不少，但还是可以一边上学一边上班的职位。

而且也是一个不需要了解太多vtuber的职位，毕竟很多事情下面的运营和其他技术人员会去做。

但是这个职位需要有身为管理者上位者的经验才行，不是很多人都擅长于管理和团结别人的，让他去指挥别人都不知道该怎么做。

以雪之下自身的条件就去就职这个职位，本来应该是没问题的，从神宫鸣上一世对雪之下雪乃的认知来看。

她拥有超级强的计划力、执行力、运算能力、判断能力、知识储备、经验储备。

但是她的性格让神宫鸣比较担忧的，以及她在工作上的那种“自暴自弃风格”（宁愿把自己累出毛病来也得保证活儿完美搞定）。

保证能在正常情况下她一个人就是一支队伍，直接上前线就能把敌人打得落花流水。

对于周围的人来说，雪之下雪乃做成这个程度已经超出了一般人的水准了，究竟还有什么能让她感到不满意的呢？

但以雪之下雪乃自己的角度来看，就知道为什么她是连命都要搭上的，因为她完全就不把“一般人”的标尺放在眼里，并且以此为荣。

她的标准可是更高层次的存在，是她的姐姐雪之下阳乃，所以她没必要和一群无法理解自己行为水准（与内心苦恼）的人交流，哪怕那些人憧憬她。

甚至因为周围的人在她看来和她根本不是一个水准，所以她稍微一看就能挑出别人的一堆错误。

从训斥结衣不认真烤饼干一直到把三浦优美子骂哭，那些人的破绽和错误太明显了，哪怕她们是“一般的中学生”也不可原谅。

人都是自己性格的奴隶，而奴役雪之下雪乃的，不仅仅是她的性格，还有她那种别人看着就觉得很恐怖的原则。

所以，雪之下雪乃做什么都很孤单，这样很难在这个社会上生存。

之前的工作会被辞退也是因为同事们承受不了因为一点点小错误而遭受到雪之下雪乃的指责而去跟上面的人反馈。

但是对于雪乃来说，她所做的不过是一件很简单的事情：拿一个很高的标准来要求自己，再在自己做到的基础上拿要求自己的标准来要求别人。

她是一个被自己的环境和自尊深刻地影（niu）响（qu）了价值观和人生观的理想主义者。

毕竟家里头一个是完全不在意他人的超强化装甲（雪母），而另一个则是完整体的人形高达（阳乃）。

从小在这种环境下成长的雪之下雪乃实在是太过痛苦，而且没有人能够帮到她。

在周围的普通人（刨去大老师、结衣、静老师和阳乃等人）眼中，她是个正直、认真、聪明的漂亮女孩，什么都知道，什么都做得好，而且超出同龄人水准，有着十足的威压感。

这种威压感可能根本就不是她自己想体现出来的，而是由于她的目标层次本身高出周围人太多导致周围人