接下来一周，节目组将对所有已淘汰选手制作回访专题，然后根据网络人气支持率，选出唯一复活选手，送入全国五强。

而在此之前，所有待复活者的调查档案已陆续传回到洛雪手上，怕周海团队不用心，洛雪还特意找了合作的工作室去跟比较偏远的几个选手的线。

今日新鲜送到的，正是当初最具争议的淘汰选手“小陈孟”徐云孟的背景资料。

洛雪反复看着送来的图文以及视频，越看，眉头皱得越紧，陷入严肃的沉思当中。

正好晶晶敲门进来，她头也没抬便吩咐道：“你去把周主管叫过来一下。”

“咦？”晶晶愣了愣，“我正要来跟你汇报呢，你竟然未卜先知了么？”

嗯？洛雪看向她：“你要汇报什么？”

“HR的季度考评结果出来了。”晶晶走过来，把手里的表格册放到她跟前，“艺人支持部主管周海，因为违反太多新制度上的条例，积分垫底。HR那边来问，是由他们直接发解聘书，还是由您这边委婉‘劝退’？”

呵、呵，垫底？洛雪拿起表格仔细看了看。

原以为周海不过是态度不端正，没想到实际的违规竟那么多。虽然都是些小细节，比如外出不备案、日报周报迟交这些，但他身为一个部门的主管，不能以身作则，确实很让人头疼。

既然规则如此，洛雪自然也没有任何理由要护着他，不如就让HR发一道解聘通知，一劳永逸。

可是……

“你把周海叫来。”洛雪重复了刚才的指示，脸上看不出什么表情。

晶晶转身出去，不一会儿周海就进来了。

“麻烦把门关上，谢谢。”洛雪一边说，一边起身亲自帮周海倒水。

周海关了门，看洛雪突然这么客气，心里有点摸不着头脑。

“坐吧，你先看看这个。”洛雪把HR发过来的资料递给他。

周海定神一看，立即脸色发白。

“雪总，这个事情可能有些误会……”

“什么误会？”

“那个时候制度刚确定，很多细节我不了解，所以不自觉就违反了。可后来意识到，我就没那样了。”周海着急地指着数据辩解，“不信你看，近一个月我都没犯过同样的错误。”

嗯，洛雪当然也看出来了，她也知道为什么。

因为那次她上门家访后，周海怕买水军诋毁公司的事情暴露，所以的确收敛了许多。

“不过我记得在制定制度的第一天，我就把它订成册，还特别列了一个重点清单，一眼就能看清楚哪些一定不能违反。”洛雪微笑提醒他，“我确定你当时是看过，然后很不屑地扔在了一边。”

“不是、不是那样的……”周海口干舌燥，“我以为新制度总有个磨合适应期，再加上这三个月一直都在忙新主播的事……”

“艺人中心谁不在忙新主播的事？”洛雪打断他的狡辩，“我不觉得这是你身为主管，可以积分垫底的借口。”

“我……”周海自知理亏，怕越发激怒洛雪，赶紧换了个策略先服软，“我知道我有错误，我也在积极改正了，雪总您大人有大量，再给我一次机会吧。”

“这不是我有没有大量的问题。”洛雪平静看着他，“HR那边已经在考虑要对你下解聘书了，制度上有白纸黑字的规定，连我也无法擅自改变。”

听见马上要被解雇，周海这回真不淡定了。

“你们怎么可以解雇我呢！”他愤怒，“从白总他们创立大柠的第一天，我就已经在这里了！我比你、比你们任何一个资历都要老！”

因为触犯到心底最害怕的雷区，周海立刻变成一只激动的刺猬，说话也一如既往的不客气起来。

“艺人部能有今天的业绩，我就算没有功劳也有苦劳！你们这样不务实的制度根本就不合理！就算你们要强制执行，劳动法也不会同意！”

洛雪默默抽出纸巾，把他溅在桌面上的飞沫擦掉，然后扔进纸篓里。

“周主管，正因为你在艺人部资历最老，所以我今天没有直接让HR解雇你，而是把你叫到办公室来谈。”她语气有些冷，“你如果一直用这样的态度，我怕事情不会有任何转圜的余地。”

周海听洛雪这么一说，竟然还有转圜的余地，态度立马又变了。

“哎呀误会误会，雪总，我就是这脾气您知道的，我没别的意思。只要您能体恤体恤，再给我个机会，我周海一定是知恩图报的人。”

不过五分钟，洛雪近距离观看了一场“变色龙”的大戏，实在有些滑稽。

“这件事我说了不算，不过离最终的考评结算还有一周。”她不再和周海打太极，“这样吧，这周末的团建活动，再看看你的表现，如果可以加分，说不定还有把积分拉起来的机会。”

“好、好、好，我一定身先士卒，积极表现。”周海如蒙大赦，“不知道是什么团建活动？素质拓展？公益？读书会？”