用盛世钰的话来说,从他公司出去的每一个员工,到了别的单位,都能够体现出他公司的精神面貌。
也的确,从他公司跳槽出去的员工,很多到了别的公司,都能很快的成长,并成为公司的经理级人物。
盛世钰的驯兽计划,也就是这些跳槽的员工给他做的宣传,当时叫萧奈颖过去,他就是想通过以点带面,让公司的员工通过萧奈颖的带动,让公司的核心价值观得到更快的提升。
所以,现在他说的话,萧奈颖并不怀疑。有了盛世钰的肯定回答,她嗫嚅着再提了一个要求。
“我……我能不能在公司了里要一个床位,对,就是床位就好,和别人在一起住也没关系,我手头……手头有点紧。”
最后那句话,说得有点艰难,可她最终还是把它说出来了。
而说出来之后,她觉得整个人都轻松了。 。VIP。♂狂♂人♂小♂说♂网*♂www.du♂shu.k♂r