“就得招摇。标题不旗帜鲜明，怎么吸引读者？哪个掏钱买你的？我想啊，咱们干事既都出于公心，那在方法上就不要拧着自己的个性了，太辛苦，对自己不公平，事情也做不好。”

粟主任一下就笑了：“社长，您这是赤脚不怕穿鞋的，没钱也任性啊。”

“我任啥性啊，我跟发行打过招呼了……”

粟主任愣了一下，然后恍然大悟，欢快地奔下楼发稿。

老年读者们看了这期特刊，心里非常的熨帖。《都市报》的热线电话给老头老太们打爆了，一接听全是溢美之词。有个老头拄着拐杖来到报社，坚持要找粟主任亲自面呈感激之心。老人情绪激动，假牙在嘴里咔咔作响：“总算听到报纸站我们这边说话了！”

编前会上有人奇怪：“咦，好像听到的反应全来自老同志，难道我们报纸真的一个年轻读者都没有？”

粟主任说：“哪能呢！年轻人的反响，挂在网上呢，现在留言像刷屏，一会儿就翻页。有个家伙说话最逗，他说家里爹妈看报纸打起来了，再没心思管他找对象结婚的闲事。他说请你们继续搞，药不能停啊！”

发行主任汇报说，这次他把正报和特刊分开卖了，一份报卖了两份钱。另外，郑社特别交待的一些订户，在投递的时候，也做了技术性处理。

刘素英问：“啥技术性处理？”

郑雨晴：“发行人员摸查了订户的情况，凡有老人痴迷保健品真心不悔的，比如卢市长家，这特刊我们就不投了！”

大家又笑。

郑雨晴等大家安静了，开始说事：“一直讲要开个全社大会，一直忙忙叨叨没开成。今天我们二会合一。下面先给劳苦功高的员工，兑现奖金。”

钱总监立即往郑雨晴手边送上十几扎新崭崭的票子。

郑雨晴：“关上门咱们自己家人说话，就不搞虚的，直接捞干货！张国辉副总追债卓有成效，按追回账款的3%奖励提成，扣税以后总计13万。”

张国辉牙都疼了：“领导，要不要缴这么多税啊！我以后能拿发票来抵吗？”

郑雨晴敲敲桌子：“张副总，注意素质。你代表我们集团。”

粟海峰的团队也获得奖励3万块。郑雨晴强调说，两期保健品特刊都表现不俗，后续奖金也会跟上。事实证明，所谓纸媒的寒冬，其实正在过去。

发行部主任接茬：“从这段时间的动态征订表里，我闻到一丝丝春天的气息了！”

粟主任静态：“只要我们抱团取暖，严冬必将过去！各位兄弟姐妹，我们要做出一张全江州最好看的报纸！拿出我们的专业素养和职业精神来！让我们做得更敬业！”

正当群情激奋之时，郑雨晴话一转：“要想做出最好看的报纸，必须全面调动员工积极性。但我们在用人机制上还存在问题。”她冲陈思云点点头，郑雨晴的身后立即降下一幅屏幕，上面显示着员工名册。

郑雨晴问：“谁知道，咱们报社里的员工分成多少种身份？”

刘素英犹豫地回答：“两种吧，聘用人员和在编人员？”

郑雨晴微微一笑：“原来连您这样的老同志也不清楚啊！不过我也是才知道，有四种等级：在编，集团聘用，报社聘用，部门聘用。每种身份都有各自的绩效计算方法。”

她拿鼠标点击屏幕，又跳出一张表：“上个月我们的任务完成表，得分最多的是何亮亮，763分，折成钱应该是6104块。但他只能拿到固定的2000块钱。因为何亮亮是临时工，连最低的部聘条件都够不上。报社的业务会也没有资格参加。”

郑雨晴很难受：“农民工讨不到薪水来咱们这里求助，弱势群体受到不公正待遇上报纸来要公平，我们在报上扮演正义的天使，可在自己的家里让我们的同志受到了委屈。如果我是何亮亮，我会感到绝望。”

台下开始交头接耳，心有戚戚。郑雨晴昨天收到了何亮亮的短信，他要离开报社了，干完今年就走人。他说，每月两千块虽然少，但足够支撑一个人的日常生活。他撑不下去的原因是，在《都市报》找不到归属感和安全感，更没有荣誉感和自豪感。

何亮亮说的是心里话。他在《都市报》干了三年，对这份报纸投入情感、智慧和才干，可是报纸的成绩和荣耀与他没有任何的关系！因为他是临时工，是局外人。何亮亮给郑雨晴写短信时，内心也是相当矛盾的，舍不得走却不得不走。既然在这里看不到自己的未来，又何必把自己的前途吊在这棵树上呢？

郑雨晴动容：“我要把何亮亮留下。我不能让这样的新闻人才从《都市报》流失出去！从本月起，取消报社内部的身份差异，全体员工同岗同酬。现在提倡和谐社会，我们至少要在报社内部，对每位员工做到公平公正。”

右右又站起来了：“郑社长！我打断一下你的煽情。你不要用这种朗诵腔发言嘛，鸡皮疙瘩掉一地咧！”

粟主任喝问：“右右！你想说什么？！”

右右