行也得当官，谁让自己的主子是人事部长呢，所有太后党的人掌握了百分之四十的小组长，最近最大的矛盾就是李燕在整个公司推行的小组长轮换制。

就是三个月考核一次，由计算机记录下这三十人一组最出'色'的一人担当，当然组里必须有一个副组长是固定的，这个副组长是一年选举一次，太后党的人对这个法案非常的反感，甚至有预谋的罢工来抵制，不过在李燕的强压政策下被迫接受，但是暗地里的潜规则又让这些人成为选举的副组长，组长一点权利都没有，典型的换汤不换'药'。

这只是双方交手的一个缩影罢了，更厉害的有的是。

第三个派系就比较温和了，就是姐夫梁晨跟父亲这两个副总裁领导的间派系，他们由一些李家人跟一些外来人组成，他们没有什么出格的行为，如果按照职务来分的话这一只势力应该是整个集团内最强的，因为他们有两个副总裁，但是都比较软弱，本着做好自己份内事，其他的都不过问。

这摆明了就是老妈一党，老姐一党，跟老爸姐夫一党，这四个人都是自己最亲近的人，可是为了个破公司现在吵的不可开交，最主要的原因还是老妈太挂着她的娘家人，这个事情还真不是一时半会能解决的，但是也不能一味的抬高姐姐，踩老妈那边，得想个办法让他们走上正常竞争的轨道。

毕竟良'性'竞争才能促进一个企业快'色'的发展，但是怎么'操'作确实是个问题。

李从跟李燕都陷入了沉思，李燕还是当事人之一。

正当李从想找老妈谈谈这个问题的时候，突然传来个消息，姥姥摔倒了，老年人摔一脚可不是闹着玩的，李从紧跟着老妈赶了过去，太不应该了，可不能出事，在乡村公路上李从都把度飙到了80迈，相当的高了。

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