之前的五一活动忙完之后，就只有花木城和电子城这两个大项目需要筹划了，再就是推广部接的一些小型项目，还是比较好处理的。

下午，人事王经理拿来一份名册道：“苏总，这是之前招的应届大学毕业生，他们大部分在五一策划活动里表现得都不错，尤其这几个执行力很强，也很聪明，当然也有一些比较懒惰，或者就是不够灵活。他们试用期已经快过了，你看要不要把这些不合格的辞退掉。”

苏叶放下笔，抬头想了想道：“王经理，我知道你们人事部的评价都很客观，不过我想再给他们一次机会，毕竟这次我们的项目搞的这么成功，他们的临时加入也帮了大忙。”王经理道：“好的，苏总，那你有了结果再吩咐我。”她走后，苏叶就坐在椅子上思考再也什么样的方式考验下这些实习生。

不久，苏叶心里有了主意，就按电话让林菲通知下属开会。外面的人听了都抱怨道：“怎么总开会，苏总真是一刻不让人休息啊。”有人接道：“我手头的活还没做完，这会打断思路就接不上了。”他们慢吞吞地进了办公室，苏叶已经正襟危坐了。

待人都来齐了，她看着众人道：“各位休了五天大假，精神状态都不错，我们来个比赛如何。”老员工张滨道：“什么比赛，有没有奖励？”苏叶笑道：“奖品自然是有的，而且也很不简单，所以你们每个人都要全力以赴。”众人一听都跃跃欲试。

苏叶道：“接下里我们就只有电子城和花木场两个大型项目了，公司也非常重视。但是这次我不想把项目交给几个最有经验的老员工来做，而是公平竞争，每个人都要想两套方案出来，到时候择优而定。当然趁此机会，我也希望新人能锻炼一下，所以实习员工也要才加。”

“啊！”她这么一说，其他人都惊呆了。张滨道：“苏总，实习生这段时间都是辅助我们的工作，打打下手，你要他们写文案，这恐怕不妥吧，恐怕他们现在对这个行业都不是很了解。”宋可心也应和道：“苏总，这样有点浪费吧，明明有几个人就可以做的事。非要让大家一起占用时间，其他的项目怎么办呢。”“就是，就是……”

其他老员工也开始交头接耳。新员工们则有点低下了头，有的脸上愤愤不平。

对于这些人的反应她全都看在眼里，但公司要培养人肯定是要走到这一步的，的人想要发展就必须不断地学习进步，而不是故步自封。

一直比较沉默的倪雪说话了：“也不能这么说，之前我们为那个大学生夫妇做的广场舞派对也是实习生彭佳想出来来的，效果很好。”说完这些，她偷偷地看了一眼沐风，果然他的神色舒缓了些。

“对！”苏叶点了点头，“新员工不会写文案，但不代表他们没有想法，我们策划部说到底还是在于创意，有点子。所以我决定这次分为两组，老员工一组，新员工一组，组内竞争，然后两组又竞争。最后择优定下来，但是没有采用的方案只要是优质的我们都会保存下来，为以后的项目做准备。但因为新员工没有经验，对于你们的方案，我只会看重创意和可行性，不会太多注重细节和严谨方面，所以你们尽管去大胆的想。”

听到这话，新员工都抬起头来，他们激动得脸都红了，彭佳站起来道：“苏总，我想问一下这次的比赛会不会纳入实习期考核？”

苏总点头道：“是的，所以你们一定要竭尽全力，因为最后的结果可能会直接影响到你们的去留，不过，也不需要太紧张，只要你们让公司看到你们的诚意，即使不被采纳也能够留下。”

“好的呀，谢谢苏总给我们机会！”实习生们都很兴奋。

老员工看到这种情况都有点不屑。陈磊又问道：“苏总，那结果最后怎么裁定才比较公平呢，创意这东西，有时候真说不上谁好谁差的。”

苏叶道：“会有我、推广部陆总监和广告部和李总监给出建议，最后由杜总经理最后裁决，保证保平公正。”她这么一说，其他人都无话可说了。

苏叶最后又道：“接下来你们都放下手头可以延后的事情，先进行这次比赛，四日后也就是周二各自把方案都交给我。新员工有不懂的可以向老员工咨询，也可以找刘经理、张经理，直接找我也可以。”

散会后，新员工立即散开，已经在绞尽脑汁想法子了。几个老员工聚在楼道里，宋可心瞅了瞅办公室的大门道：“你们觉不觉得苏总这次太过分了，就考核新员工吗，把我们这些老人都搭上了，好不容休了五天假现在又该忙碌了，这个周末又没的过了。”

陈磊道：“就是，本来就没必要，这样的大项目就是要交给张哥这样的人才做的嘛，你说她来这一套，是不是不信任张哥你呀。”

张滨抽着烟，脸色晦暗道：“本来我和沐风一人负责一个就好了，现在好，搞的这么麻烦。”另一个女孩秦芳道：“张哥，你也不必担心，你这么厉害，肯定是你胜出了，咱们这个公司里，论想点子谁能比的过你呀。”

宋可心冷冷道：“就怕呀，苏总培养新员工会偏心哪。”秦芳道：“不可能