道：“这招待所原来是在厂办的管理下，现在算是归李学武同志管，最初是从保卫科调来个所长管理”。

解释着，还示意了一下食堂里服务员等人说道：“良好的纪律应该由重视纪律和执行纪律的人来创造”。

肖远华看着杨元松点了点，没有说什么。而杨元松见领导明白了自己话里的意思，也是笑着道：“纪律性养成后，还需要淳朴的品质，所以李学武同志从车间抽调了几位工人来管理招待所，这才有了今天您看到的良好作风和服务”。

“这倒是值得思考啊”肖远华手里拿着花卷说了一句，同时看了随行的几位干部一眼。

这些干部自然明白领导的意思，也各自在心里思考着杨元松的话。一个是副部，一个是局级企业的班子一把手，其他都是部里机关的人员，坐在一起能聊一个招待所的事儿吗？

领导夸的是招待所的管理，那只是夸奖吗？只是夸一个招待所吗？而书记回答的这么委婉，是代表了什么意思？

从招待所以前的情况说起，从厂长的小舅子说起，从李学武给招待所的管理带来的变化说起。

这恰恰就是从领导夸奖的管理说起，由小见大，强调了队伍的工作纪律，强调了队伍的思想淳朴，才有了领导最直观的感受，这又是什么意思？

领导所说的值得思考，又代表了什么。这些问题不仅仅是萦绕在随行人员的心里，领导也在想，东道主杨元松也在想。

博弈随时随刻，无处不在。随后的时间里，领导没再问起这个，杨元松也没再继续这个话题，适可而止。

几人好像也都没注意似的，吃完了这顿丰盛的早餐。早餐过后，肖远华示意随行的干部去楼上各自修整，一会去厂里继续调研工作，而他自己，则是示意杨元松陪同他去院里走走。

看着辅楼旁的小花园、运动场、室外游泳池，再看看招待所前面的团结湖和湖边的花园式景色。

清晨的朝阳红似火，照射的湖水也成了火焰一般的跳动。就像现在轧钢厂上层的情况，复杂多变。

徜徉在湖边的小径上，主动提出来走走的肖远华，和陪同的杨元松都没有开口说话，好像不想惊扰到这份静谧似的。

可早晨的团结湖不存在沉静，鸟语，风动，都能给人一种生机勃勃新兴向荣的蓬勃力量。

走了许久，肖远华这才开口，道：“大好时光啊，要珍惜啊”。杨元松跟在后面听着，并没有急于发表自己的意见。

昨天领导就来了，但他没有来找领导汇报工作，因为他知道，厂长比自己更急。

把领导请来轧钢厂，想来厂长的压力也很大了吧。他是想稳坐钓鱼台的，所以他不急，这也才有了第二天早上才来见领导的举动。

不过显然厂长是跟领导说了什么，现在对于轧钢厂，领导还是有些不满意的地方的。

要不然为啥一见他这个轧钢厂班子的班长就各种夸奖啊。肖远华也没有在意杨元松的态度，抬起头看了看书上的鸟，一边走着，一边说道：“凤山的工作，你们谠委那边是个什么意见？”

“这··...·”杨元松没想到领导这么的直接，一时有些迟疑。不过他也是见惯了风浪的了，顿了一下便回道：“轧钢厂现在的发展形势自然是没有问题的，各项工作进度都在稳步推进···...”肖远华耐心听着杨元松的回报，即使知道他在打太极，也没有阻止他。

直到杨元松说了个不过，这才问道：“不过什么？”杨元松也是看了领导一眼，这才回复道：“凤山同志在有些工作的安排和决定上，还是有些盲目的”。

肖远华转头看了杨元松一眼，回头继续走着道：“这不应该是你这位班长的责任嘛，时刻提醒他，纠正同志的错误嘛”。

“错误是谈不上的”杨元松自然不会全盘否定了杨凤山的工作，这不符合他的诉求，更不是一个班长应该做的事。

“厂里的行政决定还是要以凤山同志的意见为主，谠委嘛，掌握大的方向，要给做实际工作的同志试错的机会”。

肖远华看了看前方的湖景，没有立即点评杨凤山的回答，缓了一会儿却又突然问道：“保卫处是李怀德在管吧？”

“是”杨元松有些诧异领导问题的跳跃性，不过现在就是散步闲聊，又不是谈工作，倒也没在意。

不过领导接下来的话却是让他认真了起来。

“你们厂的保卫工作很突出啊，保卫处长管安全生产也很有一套嘛”这话是什么意思杨元松虽然没有立即想明白，但嘴上却已经是立即回答了出来：“李学武同志嘛，虽然年轻了些，但还是很有能力的”。

这话却是反着说的，有能力就是有能力，强调个年轻干啥？肖远华倒是没在意杨元松的回答，只是挑了挑眉毛，没再说这个。

就像两人最初的决定，这只是早饭过后随便走走，在这期间所说的话也只是随便说说。

在送了领导回招待