罗文怎么也想不到?本来只是想来欧睿集团学习学习?何况今天还是他第一天上班?结果居然就被安排了整整三百多份资料的任务ュ

虽然说这个工作实际上技术含量也不算高?只不过就是给每一份资料排序分类后?再按照不同的类别将它们重新归档?最后将每个分类的文件装入不同的文件夹?并且在袋子上标记好这些文件的标签ュ

可??

那可是三百多份?

再怎么不用过脑子的事情?一旦数量上去了ュ那难度自然也就跟着上去了ュ

更何况?罗文这还是第一天上班?他甚至连欧睿集团总共有哪几个下属部门ュ哪几个不同的部门分类都还没了解透彻ュ

这一上来?就让他搞那么复杂的东西?罗文简直头都要大了ュ

"我??去??"

当罗文总算将那些文件分门别类弄好时ュ他看东西都感觉眼睛有点花了?当即就长出了一口气?有气无力地坐了下来ュ

没错?因为这些文件实在太多太大?所以刚才罗文整理的时候?连坐都没法坐下?只能站着弄ュ

一直到现在?他才总算能坐下来喘口气ュ

"搞完了?效率挺高啊ュ"

眼见罗文坐了下来?一旁的宋若茜当即扭过了头?笑嘻嘻地甩了甩双马尾说道ュ

"嗯??这文件也太多了?你们集团里?原来有这么多的下属部门啊?"

罗文瘫在椅子上?一双眼睛此时只有力气看向天花板ュ

"对呀ュ"

宋若茜点了点头?"不同工作都要分工的嘛?不然难道让一个人身兼数职?那工作效率怎么提的上去呀ュ"

"也对?有道理ュ"

罗文暗暗将这句话也记在了心里ュ

确实?越大的公司其实就越不需要太全面的职员?因为所谓的全面?其实往往也代表着这个人在每一方面上都有所了解?但却又并不精通ュ

恰恰相反的?大公司最希望的就是那种能够在某一方面上潜心工作ュ完全透彻地了解整个行业?能够独当一面?业绩强悍的职员ュ

而和那些小公司不同的是ュ大公司里的中层管理大部分都是没有多少业绩能力的人?他们并不会从普通职员里选择人才提拔上来?而是直接从社会上招收有经验的管理人才ュ

这样?这些人就正好都会在管理人才和激励团队的方面有更强的能力?而不需要费力气去做业绩了ュ

只有在这种模式下?才能将一个公司的工作效率提到最高ュ将每个人的能力都完全发挥出来ュ

就在罗文暗自思索的同时?宋若茜却是管自己戳了戳罗文的胳膊?然后在一个最近很流行的短视频app上点了点?看向罗文问道?

"哎哎?你看这两件衣服?哪一件我穿比较好看呀?"

"额??"

罗文扫了眼ュ当即脸色有点尴尬ュ

他也算是看出来了?这个宋若茜就是个非常典型的二次元少女那种?脑门上扎着两个显眼的双马尾不说ュ她看中的衣服也都是那种一堆蕾丝跟蛋糕一样的裙子?好像网上叫这些裙子什么洛丽塔来着ュ

但很可惜的是?罗文对这种看着都差不多的衣服ュ完全是毫无审美ュ

"发什么呆?快帮我选一个啊ュ"

宋若茜又戳了下罗文ュ

"这个吧ュ"

没办法?罗文只能随便指了下?很勉强地说了句?"这个颜色好看点?嗯??显得皮肤白ュ"

"好嘞?"

还好宋若茜倒是没怎么质疑?居然好像很信任罗文一样?当即就动作很快地立马在软件上面下了单ュ

这ユ这就买下了?

罗文有点懵逼地看着宋若茜在那边满脸开心地刷视频?心里当即一阵无语?

"你每天上班的工作就是玩手机吗?"

在自己刚才整理文件的过程中?罗文记得很清楚?宋若茜根本就没有在电脑前面工作过?而是一直都靠在椅子上在那刷着这个短视频app?时不时还大声地笑着ュ甚至有几次都夸张到拍桌子了ュ

不过?很奇怪的是?这个办公室里还有另外几个同事都对宋若茜的这些行为似乎习以为常?顶多就看她几眼?却没有一个人开口说过她ュ

"对呀?"

但让罗文没想到的是?宋若茜倒好像根本没听出来他话里的讽刺意味那样?还很是卖萌地眨了眨眼?拿起手机晃了下?

"我们这个部门是最新成立的?花姐说了ュ在人员还没配备全的时候?我们每天只要多看看其他人的视频就好啦ュ"

还有这种部门?

这话?顿时就让罗文有点意外了ュ

上班的内容?就是玩手机?看视频?

那这?还上班干什么啊?

"哦?你还不知道啊??花姐没跟你说吗?"

大概是看出罗文的表情有点懵了?宋若茜微微挠了下头发?这才笑着说道?