“都是被逼出来的。我算是明白了，这世界上本来没有‘女汉子’，环境催逼多了，就有了‘女汉子’……”

“你们中午有多长时间休息？”

东方鹤看表，一脸惊恐，拔腿就跑。“完了，我又要迟到了！怎么回事！怎么一见你就注定迟到？帮我收拾一下餐盘，晚上再谢你！”

杂志社一天四次打卡的“严苛制度”也让东方鹤受不了。在她的想象中，杂志社这种充满了文艺气息的地方，应该是完全的“以人为本”“自由尊严”的地方，她曾幻想在杂志社自由的读书、创作，与其他“艺术家”攀谈、思想碰撞，也曾幻想见到杂志策划、选题、拍摄、印制等一系列的流程，她曾想自己天马行空的幻想天赋在这里终于可以得到施展……而现在她只是苦逼地戴着工作牌，每天在上下班的时间按下自己的指纹，然后坐在自己的办公椅上，眼睛和双手不离开眼前的电脑，没完没了地写“调研报告”“分析报告”“提案”“策划”，编辑“平台的”，然后再将这些报告打印出来，先呈报部门主管，结合主管的修改意见改定后再转交给那位整天板着脸的主编秘书，接下来就是周一的例会。主编如果对你的“报告”印象深刻的话，会在例会上公开赞扬。当然如果你的“报告”让他很不爽，那么在例会上，当着众人的面，你也会被批评地体无完肤。获得赞扬的“好处”如下：

一，你将遭到更多人的嫉妒，也会面临更多的明枪暗箭和“坑”；

二，你将在该项目中承担更多的责任，也就是付出更多的时间、精力去完成更多的任务，而最关键的，你的成果，将会被记在部门主管的头上；

三，如果项目有幸按你的“方案”实施，你将事无巨细，花更多的时间对上“毫无异议”地听从主编的安排，对下，哦，你没有对下，最下级就是你自己。对下，你得按照主编的意思去不断地修改你的方案，直到你的方案最终根本就不是你的方案。以致于你可能以为主编只是在“试验”你是否合适做他的秘书而已。

四，最可怖的，如果你把一个环节搞砸了，那么，你将会光荣地登上主编内心的“黑名单”榜单，从此以后他对你的态度将会……

那么，问题来了，到底是要竭尽全力完成一篇有实际价值的“报告”呢还是以为的迎合主编的口味，违背事物的规律“杜撰”一篇“好看”的“报告”呢？东方鹤在天平的两端曾经摇摆不定过。她每次都想着这一次就“马虎”一点，主编想看什么就给他提交什么，但每次的结果都是她只是提交了她认为正确的方案。

才来到大名鼎鼎的《Ashore》实习一个月的东方鹤就经历了大起大落。第一次的“报告”意料之中地好。于是，主编下达了更多的“指令”，虽然她的直接上级主管并不是主编本人，但是例会上他已经“钦点”了，要她亲自向他“汇报”。从那时候起，同期实习生曼妮就开始对东方鹤不那么友好了。以前她们俩总是一起去食堂吃饭，从那以后，曼妮总是跟王副主编“碰巧一起”用餐。

这次的项目前期全部都进展顺利，只是主编亲自插手之后就黄了。前期的工作白费了不说，主编对东方鹤的态度也来了个180°大转弯。每次给他倒茶水的时候，他总得逮着机会说她两句。东方鹤乖巧，但是在端茶倒水搞服务这方面并不是很有“眼力见儿”，也许是西北孩子，对于这一类的事情总是迟钝一些。她就是看不惯那帮大老爷们的坐在那儿翘着二郎腿，等着她一个小姑娘端茶倒水的劲儿。在圆桌之外的人是没有茶杯的，也就是说主管之外的人没有喝水的资格。有时候整个上午的会议可以持续到中午12点，但是外面三圈的人都一动不动，连口水都不给喝。东方鹤在工作笔记本上没有记录过会议和领导讲话，反而把这些看不惯的、“没人性”的地方都记录下来了。“我以后不管去哪里工作，我都不准让这些再发生了！”她曾暗暗给自己许下诺言。

黄了的那个项目是因为东方鹤和拍摄模特——一个心高气傲的平面杂志模特的沟通不是太顺畅，用主编的话来说可能是“进展太慢以至于没有进展”。但其实东方鹤一直在用自己的方式和他沟通着，他也答应了来拍摄。主编心焦气躁的在某次例会上直接叫停了此次合作。东方鹤百口莫辩，只好又去跟那个好不容易争取过来的模特道歉。对方倒是没有很为难她，这一点还让她蛮感激的。

黄就黄了吧，副主编却找了不少茬。

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