“藤田和清的中佐任职期限不到两年，按照规矩，佐官级别最快也要两年才能晋升一次。”

“差多久？”

“8个月。”

“8个月，又不是差8年，你想办法解决。”

“我怎么解决？军部规矩是这样。”

“什么规矩？”内务省的人一听这话就气笑了：“你是让我回去跟天皇说，他的旨意比不过你们军部的规矩？”

“那肯定不是”

“那就不要跟我说这种废话！天皇要看到的是执行。”

内务省的人看他们就跟看傻子，也就这帮傻子不知道天皇晋升藤田和清是为了什么，要是这件事被阻挠，天皇能把他们的狗脑子都给打出来。

内务省的人凶喝完，长出一口气道：“我是为你好，你相信我，他升不了这职，你就可以从你舒服的办公桌上，滚去前线的战场端枪了。”

“这么严重？”人事科的人惊悚。

“呵，你以为，赶紧办事，做完了我好去跟天皇复命。”

人事科的人没话说，其实升职虽然有规矩，但是规矩就是用来打破的，这才有破格提拔这个词。

只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得出手的成绩，这才有那么一丝可能。

一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全部优异的成绩，于是眼睛一亮。

“成绩是真不错。”

真心话，饶是他干了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能干，想拿到军部全员的优异评分是相当难的。

但是藤田和清有。

“天皇的眼光真好。”

“那当然。”

“真是人才，符合破格提拔流程。”

“很好。”

人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切入点，接下来就是职位安排。

“藤田和清现有的职位是中国课的班长，如果晋升了大佐，那继续当班长就不合适。

中国课除了课长是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。www.fengdu.me

所以藤田和清晋升后除非调往别的部门，比如满洲课这种小课室，另外就是外派国外，当一地的课长。

“外派肯定不行。”

内务省的人不想听下去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课长也算是高升，实在不行派到国外去，把位置让出来。”

“行吧。”

人事科的人在内务省的人走后，打电话给中国课的课长渡边四郎沟通。

渡边四郎一听就炸了，“什么？你们要把我的助手调走？还要把藤田和清安排来当助手？

你们知不知道他上班在干些什么？要么窝在办公室不出来，要么就出去一天到晚找不到人，这是战时！他管理的是情报！

他自己一个班长也就算了，我让助理直接问他下面的人能过渡，你让他当我的助理，我问谁去？我亲自去问那些班长是吧？”

“他上班不在么？”人事科的人听的疑惑。

“不知道。”

渡边四郎口气很冲，其实他知道的，次长跟他打过招呼，说藤田和清有事会出去，具体的事情没说，但是说过不要介意。

要不然凭他和藤田和清的关系，怎么可能容忍一个班长在自己手下天天翘班，反了天了。

人事科的人不管这些：“渡边课长，这是任务，必须完成。”

“完不成！这件事不可能！让他来当助手，天天不见人，耽误了工作，你我谁来承担责任？要么你负责。”

责任人事科的人肯定不能负的，不过事情肯定要办的，内务省和渡边四郎哪个重要他当然分得清。

于是他说道：“渡边君，我知道你难，但是当领导的哪个不难？这个任务必须完成，我告诉你，这事与皇室有关，有些事不能拒绝。”

“可他不行！”

“啧，别一句不行不行的，人家能破格晋升大佐，你在他的述职会议也是打了优异成绩的，渡边君，你知不知道你在说什么？

我告诉你，实在不行，可以想个办法，比如说，我这里给你拖一拖，你助理先不调走，帮你办事。”

“嗷，所以我的人职衔让给他，然后还得帮他完成工作？”

“不要有怨言，就这样吧，有困难要克服。

渡边君，我警告你，你不想办，有的是人想办，你也不想失去中国课课长的位置，改去前线当个旅团长吧？进攻陕北的队伍有位置，要不要我帮你安排？”

真当人事课的权力是开玩笑的是吧，该说的说的很明白了。

“.”

渡边四郎啪的一下砸了电话，开始喝骂。

第二