第六十二章 挖任国非墙角，姚娜娜入职 第(2/2)分页
姚娜娜语气真诚，态度诚恳，看向陈星的目光带着抹期待。
短短九个月的时间，接连公布了开天基带芯片与星闪快充，还两次逃脱了髙通公司发起的制裁，扶摇直上，这不是潜力是什么？
在姚娜娜等待答复时，陈星面前已经弹出湛蓝色的数据面板。
【姓名】：姚娜娜
【类型】：管理型人才
【资质】：紫（可成长）
【性格】：独立（善于发现问题和解决问题，不容易受次要因素干扰）
【主攻方向】：企业管理
【忠诚度】：90
【月薪】：0（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：凝聚团队（因她独特的魅力，所带领的团队往往上下一心，事半功倍）
“居然有发展成金色人才的潜力。”陈星目光看向姚娜娜，仔细打量着。
任国非是怎么了？
有紫色品质人才能力，还有血缘关系的自家人居然都不用？
简直暴殄天物！
既然任国非不要，那陈星就不客气了。
“好，娜娜，我现在需要你正面回答我一个问题，如果令我满意，你就可以入职我们公司。”
“请说。”
“为什么不选择鲲鹏公司？”
陈星目光如炬，仔细观察着姚娜娜的微表情。
九十的初始忠诚度表明，她入职目的是很单纯的，并不是抱着捣乱而来。
姚娜娜脸上闪过抹犹豫，似乎不愿意回答，她之前一直都在回避这个问题。
但良久过后，她妥协了。
“我在鲲鹏公司只是花瓶，重要的业务都是我姐姐负责，我不愿意做花瓶，我想接触核心业务，打拼出自己的事业。”
“你想拥有一份自己的事业？”
“是的。”
“然后就选了我的公司？”
“没错。”
说出内心纠结的秘密后，姚娜娜回答很干脆，陈星也仔细想了想，龙兴科技目前管理岗位确实不够人手。
自从踢了四位股东，公司平摊给其他人的任务都重了不少。
在权衡利弊过后，陈星也下定决心道：“既然如此的话，那你负责公司销售端业务，管理销售团队有问题吗？”
“你答应我入职了？”
姚娜娜心中一喜，再次确认道。
“嗯。”
陈星应答一声，不紧不慢地拿起茶杯喝了口茶水，略微调侃道：“希望任老总知道以后，不会介意我挖他墙角。”