了他鬼才知道这在20年代能值几十亿人民币，无非是套现麻烦，需要超级大亨的力量支持！

杨桃点头，“我上午就去报警。m.shangyuewu.com”

等王承光晨运回到家里，看到也陆续起床的人，还是特别叮嘱了一下好好保管，实在不行，跑去银行开保险柜。

武小薇好奇道，“那还不如咱们新买几个保险柜放家里，这东西如果升值空间特别巨大，放银行保险柜也会忘记吧？时间太长就是容易丢三落四的。”

王承光失笑，“不会，你常年开保险柜会一直交费的，以我们和cbc的关系，开保险柜一年交几百元，但cbc内知道是我们的东西，会特别关照的。”

“当然，你们想买保险柜自己放家里，也行。”

上午九点多。

王承光抵达星火大厦国贸总部，才坐下几分钟，就听到了顾菁菁汇报雷布斯来了，他起身走出门迎接，在雷布斯有点惊讶的情况下，亲自把老雷接进办公室，按在沙发上，给他冲了杯茶。

雷布斯不只是惊讶，还有点受宠若惊了，笑道，“王总，怎么？有什么重要任务派给我？”

他也是王承光的合伙人之一，打工式小合伙人，被大股东这样子出门迎接，送上沙发倒茶……

王承光笑着摆手，示意顾菁菁拿来一份文件，笑道，“我是打算让星火手机在郑市成立一系列子工厂，你也是大股东，咨询下你的意见。”

雷布斯，“……”

成立工厂能有什么好说道的？？等老雷接过文件简单扫了几眼，就长吸一口凉气，“王总，您这条件抬升的成本问题，太大了吧？”

怪不得姓王的这么对他，合着是有大坑啊。

王承光说的成立星火手机子工厂，造充电器、充电线，手机壳，耳机等工厂，起步就是底薪1500元，每天八小时工作制，单人每日加班不得超过2小时，帮员工缴纳五险一金。

一周休一天，主要节假日必须休假。

包吃包住！吃住标准对标郑市一部分一本大学宿舍和食堂，餐费加宿舍电费等等补贴，大致一人一个月补贴500元。

这基本等于底薪2000元了。

加班按1.5倍薪酬，周日轮休按2倍薪酬，节假日轮休三到五倍，各部门车间管理者不能在员工休息时间打扰对方私人生活……

还要成立内部的娱乐机构，比如篮球场、图书室、电脑房等等。

勉强看完，雷布斯捏了下自己的脸，狐疑道，“王总？？我没看错？”

这特么得把成本拉到什么程度？你是开工厂还是送福利？

王承光笑道，“我是豫省人，下个月才25岁，已经是内地第四富豪，回老家开工厂造手机，总不能过于盘剥剥削那些父老乡亲不是？”

“这些条件不过分，只是我们少赚了一点点。”

雷布斯又吸了一口凉气，喝了口茶，“从王总你想要在郑市开厂，我就调查过，当地全日制最低工资标准是600元吧？平均最低时薪6.8元，当然，实习生另算。”

“就是京城最低月薪标准也只是960元，新厂起步1500是不是有点太高了？不如试试给富士康代工？”

这特么就离大谱，王承光为了个人形象，内地第四富豪回老家建厂，不能搞血汗工厂，怕被人指着鼻子骂你是盘剥乡亲？

行……道理很正确。

对于他这样的超级企业家，明星企业家来说，维护形象很有必要。

但是这会把他这样的合伙人坑的血崩啊。

下一刻雷布斯吐槽道，“王总，我听说鹏城富士康的一线工人底薪也只是900元，就是靠军事化管理，以及加班加班再加班，能让工人拿到2000以上的平均薪酬。”

“咱们星火手机交给那边代工，很稳当，不如你多考虑一下？”

王承光也喝了口茶，“现在是让你参考一下，如果你坚决不愿意，我也不会强推，最多我个人出资另外成立生产工厂。”

雷布斯说的也没错，富士康很军事化，这种事……马上2010，就是震惊全国的富士康十连……

那种把活生生的青年男女当机器人去驱动的工厂，薪水不错不会缺底层打工族，但也会把人逼疯了。

人类毕竟不是机器人。

这下轮到雷布斯哭笑不得了，“你个人出资另外做？这都不赚钱了吧？对，我以前也没关注过，难道星火各机构也是这种标准？”

王承光也很无语，毕竟他是挂逼，星火这边的多部门职工待遇，比新的手机制造厂更优越一点。

毕竟大部分是很需要高精尖技术人才，比如网络安全部、支付部、微信部多少人是清北北理北航里优中选优杀出来的？

而手机厂是流水线生产……正常健康初中毕业生培训后都能应付，这都不是一个性质。