我对小泊说，“别哭了，咱俩再去看看大泊吧。”

小泊用袖头子横着抹一下眼睛，“算了，让人一寻思，是咋回事呢？下午才去，晚上又去。再说，咱俩去医处馆的次数还少吗？满打满算咱才来园子多长时间，遇到多少事多少人？先是小佃，然后是白玉汾，再然后就是齐彩凤，这回虎巴地又添了个大泊……”

小泊说的，可也是，这一个月还没到，就去看望这么多人，可是，大泊……“你怎么知道大泊非得再进去不可呢？”

小泊苦笑一下，最后说出一句匪夷所思的话，“她是在劫难逃啊！”

什么叫在劫难逃啊？她懂不懂这个成语的意思啊？我就去问她，再怎么问，小泊就是不出声了。

我们到底没去看大泊，我想，说不上哪天又看到大泊和干丽清一起搬花盆了。这之后，就有点儿把这事儿给忘了，因为，驺玉才这里实在是真忙，除了园子里各个部门需要这么个人从中协调，他还肩负着接待应聘人员。

宏利庄园从来就是敞开招聘人员，园内各个部门都缺员，举个具体的例子，就说干丽清原来主持下的花房吧。定员是四人，加个主任，是五人。招来一个齐彩凤，进了医处馆；又招来个大泊，又进了医处馆。

干丽清这回提到了环保总监的位子，她原来那个主任又空缺了。等于忙活来忙活去，又只剩下老刘头一人了，还得招聘四个人，才能补充缺额。

可是，一个劲儿直嗷嗷，说人手不够的，还不是花房这里。这个部门不是很紧要的，象六号楼新入住的客员，要楼上楼下摆满花的主儿毕竟是少数。

——他们可以缓一缓。可是，陈薇艳那里缺服务员一刻刻的，我们在马利山几个主要媒体整天打着招聘广告，几乎是天天有应聘的，就是不够。

问题是，我们严格执行八小时工作制，但是，客房、别墅的服务，是从早六点到晚上十点，十六个小时的服务需求，服务员这一块必须两班倒。

员额不足的时候，让她们超长工作，给加班费。久而久之，把服务人员弄得疲惫不堪，服务质量明显下降，服务员屡屡出错，说良心话，出错都不敢按规章制度罚，一罚，人家不干了，走人了，更加缺额。

陈薇艳这块儿，陷入恶性循环之中，有的时候，她和吴巧巧甚至都顶班，也不足以堵塞缺口，所以，陈薇艳几次三番地找我来，让我赶紧往里招人，她甚至提出没有明显的残疾，一个萝卜顶一个坑儿那样的就行，慢慢再淘汰择优呗。

于是我上来之后，几次到各个媒体去修改降低招聘条件。管怎么样，正在用人之际先堵住这个窟窿，等到深秋过了旅游旺季再进行调整吧。所以基本就是敞开口招人。

乌总找我谈，让我长点儿眼色，看到那种素质好的，抬高价码留下来。咋抬高价码？无外是封官许愿。当时驺总助招我和陈薇艳不就采取这一套？！

把陈薇艳由国人的副理提到正理，把我一下子提到总监的位置。如果他们不这么抬高位置，我和陈薇艳都不能来这里。

——要知道，这里毕竟离市区那么远，工资高一点能咋地？一想到在这四不靠的地方工作，心里就空落落的。

真别说降低条件就招不来素质好的人！这天来了一个应聘的，小女子，长得水灵，那眉眼能说会道的，善解人意，为人还稳稳当当的。

我冷不丁一看，觉得她眼熟，好象在哪里见过，又想不起来。我看她背个单肩包，样子似有备而来，就问她，“你准备应聘书了吗？”

小女子赶紧从单肩包里翻出一张折叠的纸，双手捧着放到我的办公桌上。我拿过一看，小女子姓井，叫井桂花，今年二十二岁

我看一眼，“你有二十二？”

小井莞尔一笑，“是大了还是小了？”

我回笑一下，没作声，她也就二十、二十一的样子。我翻她的学历，是专科毕业，是“BJ护士学院”的。

我心想，学护士还有上专科的？那么她专科多大毕业？

职称一栏写的是“护师”，评定职称，按我们的一般规律，不得参加几年工作？不参加工作怎么能评职称呢？就问她，“护师岗干几年了？”

小井说，“护师职称才下来两个多月。”

“不干了？”

小井回答说，“这不，坐在您对面了？”

我问她，“护师上边还有什么？”

小井说，“上边还有主管护师，副主管护师，主任护师。”

哇塞，这么多级！我又问她，“下边呢？下边还有几级？”

小井说，“下边还有护士、护理员两级。”

“那你这个护师算中级职称？”

小井又一笑，“算是吧。”

我掂一掂她的简历，“小小的年纪，二十三岁，就是中级职称，又在，又在海大医院，不挺好的吗？怎么突然想到改行？”

小井说，“其实，我学护理专业，完全出于一时心血来潮，当年我爸生病，长期在家卧床，聘用