接下来，邓晨引导大家讨论那些不尽如人意的地方。他鼓励大家坦诚地表达自己的看法，不掩饰问题，也不推卸责任。

“我们不能回避失败，只有正视失败，找出原因，我们才能进步。”邓晨的话语中透露出对团队成长的深切期望。

在讨论中，大家指出了多个失败的因素，如信息沟通不畅、行动计划不够周密、缺少预案、个别成员的判断失误等。邓晨一一记录下这些反馈，并与大家一起探讨如何改进。

“记住这些教训，下一次，我们不能再犯同样的错误。”邓晨强调。

在总结了得失之后，邓晨开始提醒大家下一步的注意事项。他提醒大家要保持警惕，防备可能出现的报复行为，同时也要注意团队内部的团结和协作。关键一点，要把握人性，我们的运动靠的就是人，把握好人性就能预判人的行为和活动走向，提前做好预案即可让活动按照预定目标推进。