“大奉国想要，成为整个世界的强大国家，怎么可能只靠六部呢！区区六部有着极大的局限性，阻碍大奉国的发展。”

“而内阁更是阻碍大奉国强盛的绊脚石。”

“想要大奉国强大，第一步让大奉国的百姓和娃娃们吃饱饭，第二步就是让大奉国的青年都能免费地读书！”

“培养一批批优秀的理科人才。”

“让这些培养出来的人才，进入各个部门，大奉国能不强盛吗？能不成为这个世界上最强盛的国度吗？”

大奉国官员们无比的激动。

当镇北王的亲卫麒麟卫，将准备好的册子，发放到每一位官员的手中。

他们看着手中的册子，被震惊得语无伦次。

镇北王看向每一个脸上都露出震惊之色的官员们：

“本王所写的部门全部都发展起来之后，就是大奉国腾飞之时。”

拥有镇北王这样的掌舵人存在。

就算是再烂，再腐朽的皇朝。

经过镇北王的治理也会焕发出惊人强壮的生命力。

“本王已经将部门全部都列了出来！”

“每一个部门，全部给本王安排官员入驻，暂时无需先管自己到底会与不会，先给本王将人放进去。”

“每一个部门，本王都会详细地规划！”

“三十一个部门，选出部长，本王要召集部长会议，从今往后，朝堂之上再也不需百官觐见，只需部长来到太和殿之中开会。”

“而且！这太和殿之中，放置会议圆桌，无需再站着或跪着。”

这就是彻底的改革。

去掉官僚臃肿的体制，将部门精简，借鉴企业公司的模式来管理。

事实上，大奉国的朝廷就是一个改革之后庞大的企业。

这个企业拥有的规则自然会让更核心的人聚在一起。

将一个个完整的规则建立，镇北王鸿煊将最有效，最高效地统治整个皇权政治团队。

从此以后，大奉国臃肿官僚机构彻底地消失在历史长河之中。