像林浩这样的“好苗子”，无论哪家漫画或影视公司都非常喜欢，因为了解华裔员工工作态度的他们深知这些黄皮肤的员工永远比白人更加努力。

愿意跑来美利坚发展的华裔，大多数都想着融入白人的主流社会，所以他们会加倍的卖命。

哪个资本家老板不喜欢这样的员工？

“回去等消息。”

虽然已经决定要林浩，但他们还是故意吊了几天。

三天后，林浩才拿到正式的“offer”，入职这处“真实世界”的漫威公司，从给主笔画师打下手开始。

为了更重要的目的，林主任自然可以忍受这些小事。

他在漫威公司努力工作一个多月，甚至被抽调过去进行《复仇者联盟3：无限战争》的宣发，终于有资格接触到保存原始画稿和电影母带的仓库。

如果是新出作品的画稿和母带，肯定是公司机密，非高层不得染指，但多年前已经上市的画稿和母带却如同项目结束后的档案文件一样，被保存在仓库中。

如果不是某一份有纪念意义的大师手稿，这些已上市作品的原始画稿并无多少价值，尤其是那些反响平平的单行卷。

电影母带也是如此，在数字电影普及后，电影母带失去了胶片时代的质感，收藏价值巨降。

同时特效商业片往往不会刻意追求文艺片的质感，选择使用胶片去提高制作成本。

这就导致已经上映多年的特效电影的母带愈发不受重视。

漫威公司眼下又忙着推出头部大作《复仇者联盟3：无限战争》，几乎没人注意一堆保存在仓库里的原始画稿和电影母带。

这给了林浩机会，他以“学习提高”为名义向上级申请进入仓库寻找前辈们的作品，并主动留下来加班。

看到牛马们这么卖力，公司领导又怎么会不同意？

睡了，还好明天周末。

上一章确实抱怨了几句，主要真的有一群奇葩，我设置评论粉丝数值后，竟然有奇葩跑到我的老书去刷恶评，看都没看就说我垃圾。

西方远程养狗技术着实令人惊叹。