如果有什么案子做错了，武帝怪罪下来，张汤也不辩驳，直接磕头谢罪，千错万错都是臣的错，臣没有领会领导意图，做事不周全，请皇帝治罪。如果事情办的好，武帝夸奖，张汤也非常谦虚，经常对武帝说：这案子不是我一个人的功劳，谁谁谁也有贡献，出了主意。

长此以往，武帝对张汤十分满意，觉得这个人又能干，又体贴下属，真是难得的好官员。

不能不说，张汤真的是个人才。

对于职场的这一套规则总结的太到位了，时至今日，市面上出现了很多职场秘籍，如果读者看过就会发现，翻来覆去就是这些内容，什么如何与领导相处，如何让领导满意，如何让领导觉得你是个好领导，等等，听起来很有内容，其实都是两千年前人家玩烂的东西。所以西方有句谚语：日光之下，再无新事，说的就是这个道理。

张汤不仅会办事，还很会来事，在他心目中，要想爬的更高，光靠会做事是不行的，想做三公，光靠办案子是不行的，的投其所好，让皇帝觉得你有才。

皇帝喜欢什么：经史子集啊，要知道在当时，熟读四书五经中的一本就可以做官了，皇帝虽然喜欢武力解决问题，但是对文学的东西也十分感兴趣，所以要学习，不然哪天皇帝问问题不会，那就丢人了。

于是张汤在家里组建了一个小团队，请了各路高手坐镇，给自己写文章，凡是皇帝有大问题需要讨论的都提前准备，准备不满意的就请顾问，董仲舒就是顾问之一。有了这样一个精英团队，只要皇帝问的问题不至于范围太大，张汤都对答如流，搞的武帝十分满意。

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