这就要靠严格遵守的班表安排。像是有几个人上工，负责几号坑道等等讯息，不论内外的人都必须遵守与纪录。

幸好铁矿这边会遇到的问题比较少，要是像煤矿那边，随时都有可能挖到煤气层，一个不小心就会引起矿坑爆炸或矿工窒息等事故。

要不然这样的地方交给一群彻头彻尾的新手来开采，怎么让人放心。这是平乡煤矿有那些当地的挖矿老手盯着，否则林文理还不三天两头就想办法往煤矿那边跑。

所以每一回来到矿区，哪怕会被大家抱怨，但是只要看到不合标准的地方，林文理还是会带着人去改善。

这种要命的事情，可轻忽不得。所以大家抱怨归抱怨，事情却不会放在心上，也就是不方便那么一会儿而已。

要是会留积怨，以林文理怕麻烦的性格，大概会省事事省，睁只眼、闭只眼给忽视了。等以后出问题了，各人造业各人担，没毛病。

所幸这个时代的人都崇拜读书人或是那些手里有本事的人，而读书人又特别通情达理，没有那种穷酸的硬脾气。更妄论他们还都曾是军人的身份，所以只要是有道理的事情，他们都不会抗拒。

又因为矿区这边的宿舍建好了，所以林文理预定会留在大志铁矿三天。除了指导矿车铺设与挖矿事宜外，还要将矿区的规划做出定案，并告知矿场的人。

大志铁矿矿区跟钢铁厂那边的宿舍设计不同。后者的设计是考虑以小家庭为单位，一个家庭独居一间，但前者就是军营式的集体宿舍。

而且林文理也不打算在矿区摆太多人，所以矿区宿舍的需求量不是很大，建造速度也就比钢铁厂的宿舍快上许多。

除了宿舍外，还有保管枪枝与开矿用炸药的军械室，以及保管工具与管理矿区的办公室等建筑，也都使用从钢铁厂运来的砖，建造起半永久性质的建筑。

就只有存放矿石的仓库比较随意，还是用之前搭好的棚架。这也是因为矿石几乎都是当天马上拉走，没有多少需要保存之故。

而且一般人偷铁矿石，少了不值钱；量大……真以为矿区的人都是瞎子不成？

但这样的布局终究只是暂时的，只要有条件，还是会建设比较正规的仓库来存在。林文理的规划，就是要给这些将来会用上的建筑预留空地，并且告诉众人。

不过还是那句老话，计划赶不上变化。

因为铁矿产量的问题，大志铁矿的常驻人数已由最初的两百人，扩张到现在的八百余人。三班倒，二十四小时不停地开采。

虽然有铁路轨道通过，但因为没有火车头可用，所以日常运输都是靠畜力配合人力运送。走一趟回汉津钢铁厂，就需要一天的时间。

其实之前大志铁矿的人数还要更多，因为包含从坑道内将矿石运出来也都使用了大量的人力。这些人原本都是被派来支持建造宿舍的，后来为了加快矿石开采的速度，所以被留下来。

但自从矿车、轨道等零件被送来后，林文理调了一部份的人回去钢铁厂。矿区这边，实在是太拥挤了。

不然想认真开发这处铁矿，恐怕将后备第三师的现有人力全部投放进来也不够。

毕竟在林文理这个大穿越众的记忆中，他曾经生活过的地球，同样地点的这处大冶铁矿在全面开发时期，在矿区生活的人数多达四万人。即使是矿场内第一线的矿工，也有五千人之多。

但那是用破坏性的开采法，整座山都被挖出一个天坑来。而开采矿石的主力可不是什么铁锹或十字镐，更不是什么电动或气动工具，而是挖土机！

可是这个大金朝荆州汉津县石黄镇的大志铁矿，没有那样的开发条件。

如何在有限的人力资源与其他条件下，最大地压榨出大志铁矿的能量，林文理私心觉得，这可是比重建汉津钢铁厂还要困难的任务呢。

很简单的一个理由，因为钢铁厂对于铁矿石的需求，所以大志铁矿这边增加了挖掘的人手。固然矿石的产出增多了，但也随之增加运输的人手，这样才能确保产出的矿石被送到钢铁厂。

可是不可能无限制地把人力投入在这方面。汉津后备第三师的人数有四五千人，看起来很多。但要按照林文理的想法把一厂两矿全部运作起来，这点人手是不够的。

诚然现在有相当多人力都放在盖宿舍这项工作上，但其实营造科的弟兄数量已经降低到期望着冬天来临前，所有人都有屋瓦可以过冬都有些危险的程度。

如何调配人手，已经成为林文理这位总经理的一大考验了。所以他必须来到矿区看一看，跟弟兄们聊聊。

工作并不是管理方面的人一厢情愿地认为人数足够了，就可以尽情往其他地方抽调。做事的人想法如何，那也是很重要的。