周琳达又开始阴阳怪气：“是啊，钟小姐是牛津法学院毕业的，进咱们华江之前，就快当上瑞达香港分部的合伙人了，年纪轻轻的，又坐在了离集团中层只差一步的位置上。这是多了不起的事！的确值得你这样。”

“你听好了，我喜欢钟主任，是因为她曾帮助过我，在我差点犯错的时候，她陪着我加了两天的班补救，你真是小人之心。”

周琳达也不服输地说：“噢，那我也提醒你，她还是个副主任，暂时主持工作的而已，合规部的主任休产假去了！这句主任别叫早了。”

“叮”的一声响，电梯门打开，许亦雅不再理她，直接走了出去。

琳达个性直，仗着家里深厚的关系，也不怕得罪谁，日常说起话来，连个标点都不饶人的。

法律合规部还没来多少人，且惠走进办公室，抽了两张酒精湿巾擦桌面。

其实就算她不在，保洁阿姨也是每天打扫了的，但她这人有强迫症。

且惠桌上的文件永远整齐，且按照紧急程度摆放，柜子里的东西分门别类，按标签就能全部找到。

她坐下后，打开电脑，登录OA，先把积攒下的几十份待阅文件浏览完。且惠看得很快，也不是什么要紧的事项，一些很着急的，她早在临城远程处理过了。

当时派她出去，董事办的关主任就说，这是没有办法的办法。总部的审计组非要从江城抽一个人，还得有法律和财务的双底子，同时要能兼顾两边的工作。

他当时找人事部商量，就开玩笑说，这么个得罪人的鬼差事，还要求那么多！数来数去，年轻一些的员工里，且惠的工作能力是最强的，她人又沉静稳妥，不多话，也不多事。

关鹏找她谈话时做了不少思想工作，也好在这个时间段合规部的事情比较少，且惠这才应了下来。

没多久，关主任在中层群发通知：周例会半小时后召开，在十七楼的小会议室。

且惠回了个收到，她拿起桌上那部电话，把部门里的一个女孩，叫王络珠的喊了进来。

五分钟后，王络珠敲了敲她办公室虚掩着的门。

“请进。”且惠从电脑屏幕上挪开视线，看她进来，抬手指了下对面的座椅：“坐吧，络珠。”

王络珠小跑过去，拉开椅子坐下，笑眯眯地说：“主任你回来啦。”

“嗯。”且惠没有多和她拉家常，递给她一份文件说：“业务部门提上来的，你负责送审的合规调查，看看。”

王络珠在她手底下一年多，也基本摸清了她的工作作风。首先是极度的敬业，对待工作百分之百的认真，再就是顽强的、坚韧不拔的素质。

能同时做到这两点的人很少。且惠还在瑞达事务所的时候，有个小故事，一直流传在中环的律师圈里。

当时金贡集团正在港筹备上市，且惠在做H股IPO这一块非常专业，所里指派了她和另外几个律师来负责法律层面。

本来晚上十点下班是常态，但那阵子经常忙到凌晨，加上很久没休息过，她的身体已经严重透支。一次con-call上，开到一半，且惠很不舒服地推开椅子，脸色苍白地说，不好意思各位，我正在发高烧，要去医院输个液，会议暂停。

王络珠翻了两页，确定这是她昨天发给且惠的无疑，但没看出哪里不对。

她抬头问：“这份尽职调查有什么问题吗？”

且惠手里拿了份复印件，她说：“翻到第十二页，这家能源公司上季度的销售额是五千三百万，它得有多少客户才能有这么大的销售额，应该不只它流水里区区的这么十二三家吧？而你出具的合规意见竟然是正常，予以通过？”

“啊，我只顾着看核对法律条文和内控办法了，没注意到这些内容。”王络珠听懂了，凑近了小声问：“您的意思是，这家公司为了能过审，虚高了销售额？”

“这你可以去问问具体负责业务的同事，他自己看过了没有。”且惠合上了文件，交代她说：“顺便查一下我圈出来的这几家客户之间的关联，还有他们公司上季度的增值税发票。”

王络珠抱着文件，面带愧色：“知道了，下班之前我会查好。”

且惠站起来倒了两杯咖啡，第一杯给了她：“仔细点儿，去吧。”

王络珠面带愧色地点头，她心里明白，这样漏洞百出的事前调查交上去，立项会上被批评都是轻的，只怕还要下一个重大差错。

她脚步沉重地回到工位上，放下咖啡就开始着手重做。

旁边的苗苗伸过脖子：“怎么了？一大早就被主任训了？”

“钟小姐什么时候训过人啊？”对面男同事喝着咖啡，搭了句腔，“她说话都是柔声细语的。”

苗苗嗤笑说：“对，这温柔刀杀人，就是不见血哈。”

王络珠解释说：“主任她没训我，就是提醒我工作认真