可惜啊，他觉得枝枝在公司里难得不怎么抗拒他，大?概是聊公事的原因?，他不能太过分了被踢出公司。

他还希望能跟她共事让她更崇拜他。

他滚了下?喉结，道：“首先得搭建个团队，团队没问题，你有人就继续用，缺人我帮你去挖。这?方面人脉我没问题。其次，新产品的公司构架你怎么打算的 是只要我提供芯片技术支持呢，还是希望我入股，入多?少股 ”

宋枝意说：“入股吧，我要控制权，你也不用参与管理，但我不占你便宜，我投资不会比你少。”

连管理都不让参与，那?他不是少了很多?机会 还是想把他当正常投资人合作伙伴。

顾御洲欠欠地说：“枝枝是怕跟我接触多?了……”控制不住

宋枝意剜了他一眼，十分认真地说：“想尽量靠自?己做成一件事。这?个对我来说很重要。”

顾御洲觉得也好，如果她靠自?己做成了一件大?事，那?她以后在他面前底气就很足，不会担心他居高临下?。

这?可能对他们长期维持好的关系也很重要。

顾御洲答应了，“好。”

他答应得那?么爽快，宋枝意难免有点怀疑，问：“如果不是我要做这?个产品你会投资吗 ”

顾御洲看?着她笑?，“枝枝，你好像对你自?己的认知不是很准确。”

低估自?己，低估自?己的价值，给客户很大?的优惠，以及在他面前还会问这?种问题。

顾御洲说：“就凭你这?个显示技术就足够让我投资。你真的在很认真的做研发。”

不过他也做好了失败了他安慰她的准备，什么样的产品设计出来能让大?家改变也很重要，有这?种设想的巨头也有几家，做出来各种各样的产品都扑了。

得到认可宋枝意露出微笑?，介绍完了，可以出去谈具体的合作了。她关掉了室内所有显示技术，她率先转

身。

结果，脚下?有块地板不平，绊了一下?。

身体猛地往前栽。

顾御洲及时抓住了她的手腕，不知怎地一使劲，天旋地转间，两人倒在了边上?的床上?。

顾御洲紧紧地压在她身上?。

顾御洲：“……”

他本来想克制一下?的，但现在人在他身下?。

宋枝意大?概被甩懵了一瞬，一时间没反应。

他能感觉到她玲珑有致的身体曲线，因?为呼吸时不时地挤压他的胸口。

顾御洲浑身的血液都在疯狂涌动，冲动在他理智的囚笼中野蛮冲撞。

但他知道在这?儿会惹爆她，她会爆炸。

他滚了滚喉结，像是正人君子般哑声推拒道：“虽然?这?儿刺激，但我觉得还是晚上?去我那?。”

宋枝意：“……”

滚。

挨打

下午, 宋枝意直接把团队叫来跟顾御洲开始探讨项目。

团队做自我介绍的时候，顾御洲意外发现宋枝意手下的团队实力都非常强，完全不像显越这类中型企业的配置。

就比如这位, 范凌越，是剑桥大学物理专业毕业，如果只是名校生那不稀奇，关键是他在国外的时候, 师从顶级物理学家, 一起?做了很多科研, 23岁就博士毕业了。就这种天才级的青年科学家, 他们洲芯的HR肯定以最高待遇给他发过邀请。

他以为这种人回来即使不来洲芯, 可能也在高校任职。

没想到来了显越。

如果一个人只是个例, 另外几个团队主要技术人员, 以?及还有外派的，好几个都是出类拔萃的人才, 那就不是特例了。

是显越极具人才吸引力, 一个小?平台跟顶级大企业一样有竞争力。

他觉得他得向宋枝意取经, 是怎么用一个小?平台吸引到这么多优秀技术人员的。

他不相信现在大环境就业难到这类人才只能来显越这种级别?的企业。

他直接问范凌越了, “吸引你来到显越的理由是 ”

范凌越戴着副黑框眼镜, 看起?来白瘦斯文，但不是书呆子?的斯文, 有种由内而外的自信在他身?上, 眼神看着很有朝气。

范凌越说：“我喜欢显越的工作氛围, 想在国内找到一家这样工作环境的企业很难。比如, 平时加班给百分之两百, 双休日节假日加班给百分之三百。不仅不强制加班，我媳妇生产的那段时间给了我一个月陪产假, 加上二十天的带薪年假，我休了快两个月。后来上班家里有事?也来去自由，给足了我绝对的自由与便利。”

顾御洲一直觉得洲芯因为企业利润高，给员工的福利是一骑绝尘的。洲芯也有加班费，按法定执行，绝对不压榨员工。但是，陪产假，带薪年假都没有那么长。

洲