斐就窝在家?里学习，先用英语写?了一篇自我介绍，又看了一些视频练习口语。说起来从?毕业后她就很少学习了，真的沉下心来，反而觉得内心难得的平静。

转眼?到了周一，月初的例会资料上周出差在酒店的时候已经做的差不多，她准备这个月让梁倩讲，反正大?部分基础工作也是她在做。

九点半卡点到了办公室，梁倩已经到了，递给她一瓶牛奶，一个鸡蛋，还有半根玉米，一看就是梁老师准备的早餐。

自从?经历了上次会议拖堂到一点多，梁倩就学老实了，开会前先吃饱。

程斐看了看Will的办公桌，人还没来，低下头小声问梁倩，“人来了吗？”

梁倩俯下身说：“没来呢，齐遇春可紧张了，从?来去了两趟厕所了。”

她俩正说这话，齐遇春回来了，为了方便工作，她的工位已经搬到了梁倩身边，和程斐她们在一排。

梁倩看连一向不怎么八卦的程斐，都?开始好奇这个童丽真，笑她被PDF小作文给PUA了。

关于童丽真，盛星狗仔队芝江分队的小队长齐遇春已经得到一些消息。

童丽真，女?，三十九岁，祖籍芜城，二十四岁时以一线业务员的身份入职盛星。二十六岁结婚，二十七岁生下一个女?儿，三十岁离婚，三十二岁为了女?儿上学问题迁户调职到津洲。

七年时间，她在津洲从?P4升到P5，不算快。但是在区域40位P5经理?中，女?性只有三位，她是那三分之一。

职级足以能证明她的能力?。

听闻她做事风格雷厉风行，向上御下，都?很有自己的手腕。

被调回芝江，是因为翻车惹了事。

她手底下有一位员工，一毕业就进了她的团队，今年六月那位员工三年合同到期，她没有和人续签合同。结果这个同事就做了一个六十页的PDF，邮件群发津洲同事和总部HR，揭露她的''''种种恶行''''。

齐遇春还找人要?到了那个PDF，发到了程梁齐的小群里。

PDF主要?讲三件事，第一件是童丽真经常PUA下属，将?员工逼到重度抑郁症离职，PUA的内容主要?是喜欢否定下属，从?个人能力?到业绩贡献全方位打击。

第二件事是她为了完成业绩不择手段，逼迫下属往外流货，并有图有真相，犯了公司合规条律。

第三件事就是说她卡个人报销，把报销额度都?挪给自己人，害得真正要?出差的同事自己往里贴钱。

总部人事Hellen看到后很生气，亲自去了津洲。

解决的结果就是给了那位员工五个月的赔偿，将?童丽真调回芝江。

程斐仔细看了那个PDF，除了流货其?他都?只能算是一面之词，确实不足以捶死一个经验丰富的城市群经理?。可是也侧面反应了童丽真这个人做事情不干净，给人留了把柄。

为什么她觉得是一面之词，因为Hellen给的处理?结果，不是开除而是调职。

事情闹的那么大?，如?果PDF上所述都?是真实，童丽真是会被开除的。

而will为什么愿意接纳童丽真回芝江呢？

这里面一定还有其?他齐遇春没有挖到的内幕，群内吃瓜的时候，齐遇春和梁倩讨论的热火朝天?，齐遇春担心自己能不能在童丽真的手里活下去，梁倩担心童丽真不好打交道。

只有程斐，淡定如?狗。

倒不是她装，只是她觉得童丽真没那么可怕，精神状态就比较松弛。

而且她关注这件事的动力?，本身就是为了安抚手底下的俩小兵，她们现在已经是肉眼?可见的躁动了，特别是那个没有出息的齐遇春。

九点四十五的时候，will领着身姿利落的童丽真进了办公室，公司网站上能看到照片，是以大?家?都?能认出来人是谁。看人进了门，芝中团队的十几位主管都?自觉的起身迎接打招呼，有些人还跟童丽真共过?事。

因为月初要?开经理?会，外阜的四位城市群经理?也都?来了，看见wIll，也都?起身打招呼。

Ivy很会做事，也带着团队的人起身迎接童丽真。

梁倩还没在公司见过?这阵势，两位气场两米八的大?佬一进场，办公室里几十号人都?刷啦啦站起来迎接，搞得跟□□聚会一样。

她眼?神询问了身边还稳坐着啃玉米的程斐，她们用不用站起来？程斐冲她摇了摇头。

在她这里，天?大?地大?，程斐最大?，程斐说不用，她就不站。

再说她们俩坐在角落里，前面那么多人挡着，她俩也不显眼?，就继续低头看自己待会要?汇报的报告，大?部分都?是在程斐的指导下做的。

“给大?家?介绍一下，这位是童丽真，从?这个月起，她接手芝中，任职芝中的城市群经理?，大?