让公司里有些同事嫉妒的，就是苏雅对我的信任和亲近。一些工作，我通过努力，可以拥有比别人更多的机会。我能够在安雅尔公司短短的一年多时间里，做出几个成功的项目，能力只是一个方面。更重要的原因，是我能够跟上级领导之间的关系相处融洽，遇到困难的时候，总会有人出面给我帮助。这比自己一个人埋头单独的奋斗，要容易成功。

像苏雅，方芳，以及公司的另外几个领导，他们都是我在这个阶段的老师。他们除了给予我工作上的指教，也带着我出席了很多的商业聚会，认识了生意场上的朋友。

相对于公司的其他人来说，我拥有了更多的机会。

这一点，可能和我的性格也有一定的关系。外向和热情的性格，让我很容易走进领导们的生活圈子，更能够跟他们交流。从他们的生活圈子里，逐渐的得到了提升自己的机会。

苏雅常教导我的一句话，生意场上，人际关系是成功的保证。我时刻的记住这一点，每次公司领导要出席一些聚会和宴会交流的时候，只要他们叫到我，我不会推辞。能够和领导一起参加各种商业聚会，不光是领导对你人格的信任。同时，他有自己的打算，就是想利用这样的机会，培养你的个人能力，结交更多的朋友。

有的同事，却不能理解公司领导的这一片苦心。领导叫他一起接待客户的时候，他心里就会想，这种事情关我什么事。接待客户，是领导们的事情，把我叫去，无非就是想让我代替领导多喝几杯酒，既浪费我的时间，又喝酒伤害身体，还不如下班就回家看电视舒服。

碰到这种事情，有这种想法的人，他永远都不会取得好的成就。

他在自我的封闭自己，更不明白，领导是在给他创造机会。

如果领导叫你一次，被你找理由拒绝了，下一次有这样的聚会活动，领导就不会再把你叫上。他会认为，你是一个没有上进心的人，也就不会用心思来培养这样的人才。

每次我跟苏雅一起参加聚会活动的时候，路上，苏雅就会跟我讲这些为人的道理。

我喜欢跟苏雅一起参加各种商业聚会，只要她叫我，我都会把其他事情先放一放，陪着苏雅一起。一方面，我可以跟在苏雅的身边，向她的那些朋友们学习更多的东西，交流中，也和他们成为了朋友。另一个原因，就是照顾苏雅，我希望让苏雅知道，随时，都有一个男人，在她的身边保护着她，给她生活上的安全感。

我就是保护她的这个男人，苏雅为了磨练我，她也乐意在各种活动中，把我叫上一起。那个时刻，我就充当另外一个角色，是她的贴身保镖和兼职司机。

或许，在其他同事的眼里，每天看到我对苏总笑容满面，热情洋溢，会误会我是一个只能拍马屁的人。其实，在办公室生存中，对领导热情大方，并不说明你就是在跟领导拍马屁，这是你在给领导一种亲近感。

其他一些同事就只顾着自己手中的工作，从不主动找领导交流，这是一个很错误的行为。在一个公司里，领导不会在意每一个人，只有那些时刻能引起他们注意的人，才会得到更多晋升的机会。

学会主动跟上司热情，那是获得上司好感的一个途径。

在安雅尔公司，因为我跟苏雅私下的这种特殊关系，我能够和老板走得更亲近一些，对我来说，这是很正常的事情。但在公司里，其他人并不知道这里面的内幕，他们看到的，就是一种假象，我成天跟着老板，是因为我想要讨好老板。所以，我能够得到了老板的信任，他们的眼里，是这么认为。

有这种想法的人，就是那种自己没有进取心，心里又嫉妒别人比他混得好的人。他们会把你对老板的热情，当成你是在讨好老板。但在职场上，往往这些对老板热情大方的人，比其他的人更容易得到升迁的机会。

我的心里，苏雅不光是我的老板，对我来说，还有另外一个更重要的角色。她是我的爱人，我必须在工作中和工作以外都要呵护着她的生活，这就是我对她的爱。

跟在苏雅身边的时候，听着她的每一句话，看着她的每一个迷人的微笑，我就会时刻的感受着苏雅的爱情。

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