会转化成保姆对孩子及老人的用心与爱护，对她家工作的投入与主动。她请保姆的主要目的是照顾孩子，如果她对保姆太苛刻，造成保姆对她的不满，那就很有可能把不满转嫁到孩子身上，因为毕竟孩子太小，有好多事情不会体会和表达。在他们面前，保姆对孩子总是和颜悦色、温柔体贴，但他们面前时，保姆对孩子的态度究竟如何就没法考究了。要想让保姆保持在他们面前和他们面前一个样，就应该让保姆保持一个愉快的心情和乐观的心态。深谙此理的兰小姐因此请了两个保姆，一个主要干家务活，文化水平不计，工资低点儿；一个专门照顾孩子，文化水平高点儿，工资也高点儿。的确，钟丽在公司休养期间，每当与其他家政工谈起自己的雇主时，跟别人完全不同。别人是满腹牢骚和抱怨，她言语间流露出的却全是满足与自豪。但是很多雇主就是不明白这些道理，他们把工资压的很低，又把工作量加的很大，总想最大限度地使用保姆，因而造成雇佣之间的对立。保姆表面上不说什么，但心里充满了怨恨，她会把怨恨转移到工作和孩子身上。吴冷兰曾经无意中听到一个家政工对别人说，她在雇主家干活时是一边骂他们一边干的，因为雇主恨不得让她把睡觉的时间都用来干活。就这样狠狠地骂他们一顿，才能把活干下去，否则真受不了。吴冷兰听后不由地心里一惊，心想抱着这种心态在雇主家干活的绝少数。如果都像兰小姐这样开通和明智保姆们面带笑容、心情愉快地去工作，那就会把雇主家的事情做得更好，也会有更多高素质的人加入到保姆行业来的。

钟丽虽然耗去了兰小姐千余元钱，但到底也没查出是什么病，在公司休息了一个多星期，总算走路不再摇摇晃晃了。其中兰小姐来过几次电话，关切地询问她的病情，很有希望她再回去之意。面对这样一个通情达理、仁义善良的雇主，钟丽只恨自己得了这么场莫名其妙的病，又莫名其妙地不肯痊愈，她决定回家去彻底检查一下，治好后再回来。说实话，她出来已经一年多了，也该回家去看看了。

老铁!还在找"凄凄檐下草"?

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(本章完)

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