刘澜并没有发现，那时候因为九江之战的原因，刘澜在开导完之后就去了九江，所以对于他还是觉得他应该能够恢复好了，但事实证明情况并没有那么乐观。

而眼下刘澜把他留在广陵，没有参与任何战斗，就是希望他自己能够冷静下来，勇敢的走出来，赵云的情况比较特殊，但是在秣陵军中这样的情况却又很多，刘澜甚至觉得应该成立专门的心里干预机构，这样的问题刘澜想过很多，在部队里，新兵其实才是真正的难题，没有基础，重新训练是一方面，第一次上战场第一次杀人后出现害怕恐惧乃至产生出来的同理心，会让他们很自然的将自己也带入进来。因为他杀的不是一只鸡不是一只鸭，而是和他一样活生生的人，同理心自然就会出现，会害怕会担忧自己生命的终点会和他的结果一样。而这时候如果有心里干预的机构，就可以帮这些新兵们走出自困局和恐惧之中，可对于这个年代来说，这样的心里干预明显是不可能做到的，这也是为什么一直部队最后阵亡最多的是新兵，而他们也会在接下来的情绪喷发中战死沙场。

而另一部分的新兵走出来很多人内心变得扭曲，鞭挞士卒甚至是不把氏族当然看，这种犀利鞭挞的士兵们有太多了。

为此虽然无法做到心里的直接干预，可是他能做的就是让老板们去给他们进行开解，效果还是非常不错的，尤其是老板这样过来人，他们自然更了解新兵们的反应，因为同理心，老兵们毫无疑问的都变成了最有效的道士，把他们心中的负担给解了下来。

刘澜做出的决定相当不错，以老带新成为了他部队最常见的一幕，一幕老兵再加上伍长，保证了每一伍的士兵都能够有一个一幕甚至是粮秣老兵进行开导。

他不希望自己的士兵变成其他一些诸侯势力的一员，他是亲眼目睹自己部队的成长与崛起，对士兵对将领的优缺点最清楚不过了，但那时他根本就无法看到这一层，原因很简单，那时候的他自己也冲动，也爱冒险，最喜欢的战斗方式不就是出奇制胜吗。

可是现在的刘澜就又与以前不同了，而当他从战损之中发现了其中的奥秘之后，他开始真正审视自己的部队了，以前在沛县军队进行改革，很重要的一点就是打骂严重，甚至有将不识兵兵不认将的情况出现，但现在这样的情况肯定不会出现了，刘澜做出了改变，以老带新，新兵的死活是与老板俸禄直接挂钩的，一队有五人，一名伍长一名老兵，如果三名新兵死掉一人，则老兵和伍长各损失一份俸禄，如果三名都战死，则老兵和伍长俸禄全部为零。

有奖自然有惩，而奖励刘澜则规定与封赏及战功直接挂钩，也就是说一年以内的新兵在每一场战斗中他们的杀敌数量是固定的三颗人头，完成任务则其可以获得奖励，完不成任务则老兵与伍长就算杀敌再多一份功劳赏赐也拿不到，哪怕你斩将夺旗也一样。

当然这只是限制并不是真正的奖励，刘澜对老兵的奖励是在新兵杀敌三人之后，每杀一人他们获得的封赏要拿出一半与伍长和老兵平分，你如果杀了任务的三个人后又多杀了一人，那么奖励十铢钱新兵是可以拿到五铢，而另外五铢则会被老兵与伍长平分。

这样的命令下达，老兵对新兵的关爱明显大了很多，可如果他们愿意把新兵当大爷一样的捧，那刘澜也不会管，他已经讲的很明白了，授之以鱼不如授之以渔，你们可以一直管他们，一场战斗甚至是两场三场，可之后呢，还管吗，尤其等他成为老兵之后，害的还不是他们吗？

这样的一道命令，最初非常受人诟病和质疑，但却在刘澜的要求下还是执行了，老兵原因拿自己的杀敌的人头替新兵充数他不介意，既然是一个队伍一个团队，你如果连最基本的团队合作都做不到，反而是贪图蝇头小利，自私无比，那么新兵被当成炮灰的情况就会越来越多。

而一直正常的活力的部队，那一定是老中青三代人都存在的部队，而眼下的秣陵军你会发现信任战场之上都死光了，剩下的人自然就变得死气沉沉，而刘澜这个命令，看起来是对新兵的保护，是让部队充满活力，是让越来越多的新兵成为老兵。

但是刘澜真正的希望，还是希望他们能够通过这次机会明白团队的重要性，哪怕就只有几个人的一个小队，不积跬步无以至千里，如果连最底层都做不到最基本的团结，那和谈让上面的人谈团结。

所以一支小队的团结是非常重要的只有这些小队团结了，那不管是佰长千长和军司马会变得更轻松，而当一直部队中，所有的小队都能够齐心协力的话，那也就意味着这支部队是真的上下齐心。

而这就是孙召此刻要面对的一直部队，战斗很见了，可就如之前刘澜没有说明的情况一样，为什么会说双拳打死老师傅，因为道理非常的简单，初生牛犊不怕虎，比起那些元老的将领，名声在外的将领，他没什么可以输的，所以他们只能孤注一掷，而不会像对面的将领考虑的那么多。

这就是孙氏最大的优势，也是眼下的黄忠所无法应对的，连续被孙召破了攻，才是最气愤的，感觉努力没有得到应有的将领，可是仔细想想还