虽然来到这里已经十几个小时，但是沐清雨还是第一次真真切切的体会到，要拯救华兰火腿厂，会遭遇多么大的阻力，又将打破怎样的改革瓶颈。√

告别了小方，沐清雨回到了自己的房间，打开电脑回复了几封同事发来的邮件后，小方刚刚说过的那番话又像一个阴影般在脑海里盘旋不去。她索性将电脑关掉，支着脑门，开始细细的剖析梳理，希望在和包达直接交流之前，自己先理出一个头绪。

昨天自己太累了，所以完全没有及时注意到，华兰火腿厂作为一个几乎破产的废厂，却还每天供应着舒适的暖气和热水，电力和网络也一直十分充足。但事实上仍然驻守厂区的员工，却只有寥寥数人。

这样庞大的固定开销所带来的巨大浪费，最终都要向上层层反馈，由华茂财团进行支付。在过去，虽然华兰火腿厂业绩不错，但在厂区建设的支出面前，也仅仅只是达到能够自负盈亏的程度。更加糟糕的是，这样的账单会给华茂的管理层一种错觉，那就是这家传统工艺的小食品厂，并没有强力的盈利能力。

因此，之后伴随华茂财团整体的制度改革，也就“春风不度玉门关”，没有降临到华兰火腿厂身上。华兰也就慢慢在同业竞争中，不再能够保有祖传口味所带来的绝对优势，随着业绩一年年的下滑，终于逐渐遭到了淘汰。

而这次华茂方面痛下决心准备放弃华兰火腿厂破产处理，也是因为已经三个月没有开张的这家工厂，终于虚耗掉了最后的一点积蓄，转而开始向总部寄出高额的账单了吧。

之后和包达在厂长办公室的谈话，更加证实了沐清雨的猜想。

从他的父亲包铁山那一代开始，华兰火腿厂的员工就几乎全部从亲朋好友的老相识中雇佣。用他父亲和他爷爷的话来说，这样知根知底的亲戚，才懂得珍惜老包家火腿的精髓传承。

“然而，随着火腿厂的规模不断扩张，很多原本并不懂火腿制法，甚至根本不懂烹饪的乡亲，仅仅凭借老员工的介绍，就来到火腿厂应聘上班。”包达从面前的大玻璃杯里喝了一口浓茶，然后长叹了一口气。“这样的人其实连健康证都没有，根本不能安排到车间，但也抹不开面子，只能尽量安插闲职。”

“这些人的工资都是哪里来的呢？”沐清雨问。

“当年厂子业绩好，还是开的出工资的。”包达点头。“而且雇佣熟人的好处，是工资确实好商量，火腿厂人数最多的时候，光门卫就有十五人。但是这一支保安队，领的只有十个人的工资，他们也没什么怨言的。”

“三分之二的工资……可以养活一家人吗？”沐清雨心中的疑惑更加膨胀。“还是说，他们自己生财有道呢？”

“就是在做外快啊。”包达摇了摇头。“就连车间女工都忙里偷闲绣十字绣去卖，男人嘛就兼职力工之类的。当年西郊城建的时候，很多人轮休都去那里值班帮忙，厂子也没法禁止的。”

“包厂长。”沐清雨合上笔记本，严肃的说。“您也接受过大学教育，懂得企业管理，应该知道这样任人唯亲是不行的吧？厂子要复活，首先要做的就是压缩硬件开销和裁员，真的刻不容缓了。”

“我知道啊……如果这么简单就能解决的话，就不需要小沐你过来了……”包达烦恼的把头埋在两手之间，短粗的手指用力揉搓着油光锃亮的额头。“但是爷爷过世，我父亲又高血压生不得气，虽然把厂子交到我手里，但员工们很多都是跟着老一辈打拼过来的。现在厂子这么不景气，他们也没有走掉，就这样开除了他们，我们老包家在乡亲们嘴里成了什么人呢。”

沐清雨碰了个不软不硬的钉子，却依旧没有放弃：“虽然他们没有走掉，但也并没有在工作啊，至少不可以带薪休假，不然财务漏洞会越撕越大的……”

“这个绝对不行，断了工资就是断了大家伙的活路。而且乡亲们都表示可以欠着，只等有了订单厂子就可以活过来，我作为厂长又怎么能辜负大家的希望呢。”包达这次态度很坚决的拒绝了沐清雨的建议。

沐清雨没有再说话，皱着眉头翻看着包达递过来的报表。这些报表大多出自小方之手，与其说是报表不如说是账本，款项的列式都比较粗糙，粗略看来除了整体盈亏，其余的内容全部都是一团糟，要回去录入电脑重新排列才行。

看来这位新上任的总经理秘书之所以连记账都做不好，想来也是简单粗暴的女承母业，并没有受过专业训练的结果。

见沐清雨陷入沉吟，包达又赶忙打破僵局。“沐秘书多看看我们厂子的账本，还有产品有没有什么问题，总之能拉来订单救活厂子是最好，拉不来的话尽力就好了，我和大家都不会怪罪小沐秘书的。”他长叹一口气，将玻璃杯的盖子拧上，结束了这次谈话。

“总之，华兰火腿厂的员工们就是厂子的灵魂，救活了厂子却丢下了大家，华兰也只是个空壳，那样的结果，我想无论是退休的我父亲和在天上的我爷爷，都不想看到吧……”

“哈哈哈哈哈哈，革命尚未成功，同志仍需努力……”沈玥在