看着雪之下泪眼婆娑的样子，神宫鸣根本就承受不住，怎么说也是上一世喜爱至极的纸片人。

再加上他最受不了女孩子哭了，上一世看心心两次直播事件出错的视频时，一听到心心的哭声，他都感觉世界都快末日了。

最后，神宫鸣咬了咬牙，定下了雪之下雪乃的职位，让她去就职这个部门经理。

不过，他的这个决定还是经过自己深思熟虑的。

毕竟他仔细想了想，像是vtuber的企业，大部分都是靠vtuber养活整个团队的。

只要运作得好，自家的vtuber能够火起来，一个vtuber养活一整个企业都是没问题的。

未来，因为这个行业的大热而出现了404上大量vtuber井喷式的增长，甚至一度达到了8000多人。

但是这样一个新兴行业的飞速膨胀也是出现了各种各样的问题，盛极必衰这个道理并不是空穴来风的。

而且最出名的就是那些企业势的vtuber所发生的一系列恶性事件。

前有游戏部的中之人压榨事件，后有始皇帝绊爱分身计划，并且逐渐边缘化原本的中之人。

个人势一人吃饱全家不愁，而企业势则是要靠他们企业里的vtuber养活一整个企业的人。

所以企业的要求相较于个人势会更高，企业势的vtuber们也会更加忙碌。

如果是一般的普通企业，里边出了老板和个别高层职员之外，其他职员都是负责干活的。

整个企业都是靠底层员工们干活来制造财富。

但是vtuber的企业却是大相径庭，基本上都是少数养活多数的模式，有可能是1养10，也有可能是2养20。

虽然说除了vtuber之外的其他员工都有各自的用处，剪辑视频、设备调整等等。

但是，能够制造财富的只有vtuber一人，这就是财富制造的不平衡。

这样的问题可能会导致企业不断压榨vtuber的精力来敛财。

被压榨的vtuber也没有办法，辞职吧，巨额的毁约金又付不起，不辞职吧，就要面对企业无限的压榨，甚至可能自己的正常作息也无法保证。

不干活吧，其他的员工就不乐意了，也不会帮她们说话。

毕竟能够制造财富的只有vtuber，如果她们不干活，那么其他人就会没活干，企业也就赚不了钱，那其他员工就只能喝西北风。

所以其他的员工也就成为了自家企业压榨vtuber的帮凶。

一旦牵扯到了利益，什么同情，什么道德都不值一提。

不过大部分的企业都知道杀鸡取卵并不可取，除了某个别的A8和U社。

扯远了，问题再次回到雪之下身上，也幸亏是这个行业的特殊，神宫鸣才能犹豫再三之后拍板了雪之下的职位问题。

毕竟他们会社运作模式的特殊，完全是靠vtuber才能制造财富，所以就算就职了部门经理，雪之下的性格也不会被放大。

至于人际交往问题，神宫鸣想了想，既然雪之下能够被小团子打动。

那么以时乃空那样温柔而善良的性格，或许雪之下也能够跟时乃空相处得很好才是。

这样想来就没有什么问题了，就算后面出了什么问题，再去慢慢解决。

而且雪之下的工作能力也是足以胜任各种各样的工作，当然，是排除她性格问题的情况之下。

在招下了一个各个方面都不错的运营小姐姐之后，今天的招聘也算是完美结束了。

神宫鸣也算是松下了一口气，今天招下的这一批人都是他跟yahoo仔细审核之后录用的，除了意外收获的雪之下之外，其他人对ACG和直播之类都有些许涉及。

绝对是不可能会有滥竽充数的家伙，毕竟除了应聘试卷要合格之外还要经过他们的层层审核。

“BOSS，接下来要怎么样？”

“时间快到晚饭时间了，不如这样吧，我等等打个电话回去跟我家女仆说一下，我今天就请社里的新旧职员去吃顿迎新晚饭吧。”

看了看手机上的时间，神宫鸣想了想，便对着yahoo说道。

“嗯，确实，毕竟大家将来都是同一个会社的同事了，确实是要各自好好认识一下。”

“地点由你来定吧，晚饭上的时候，那些比较官方的讲话你自己来，我不会那一套。”

虽然是请自家员工吃饭，但是神宫鸣却是不会大领导那一套的讲话，那些好听的话语就让yahoo来说，让他煽动气氛。

不然神宫鸣要yahoo这个社长有何用。

yahoo就是他明面上的代言人（工具人），官方之类的谈话还是其他事务就让他来负责就行了。

时间来到了晚饭的时间，yahoo包下了一家烤肉店来容纳自家会社几十号人，除了会社最重要的艺人时乃空没有到场之外，