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2011年2月初，春节因为事业还在打拼的缘故，刘星没回家过年.不过，却是通过宇宙行，给国内父母汇款5万人民币。没给多钱，主要是因为，父母其实不差这点， 养老金也有

以前家里就是小钱从来不差，差的是如何成为有钱人，那种大钱。如何才能变成有钱人?当然是，挣钱变有钱，之后就成了有钱人但是，问题又来了，如何挣钱呢?挣钱的道路干万条，但成为有钱人，似乎都是不太可能的事情。当然了，文星现在也算是开了挂，所i以. 以前梦寐以求的大钱，在刘星眼里， 也不算什么事.

即使是不开一家互联网美食司，仅仅是远月美食街能立足的料理店，除掉各种成本一年几个1亿日元， 换算成人

这种程度的利润，无论在哪儿国家，实都能算得上1%阶层的富人。交代了父母，保重好生意，没事少信保健品，多去正规医院定期检查.不要怕花钱，刘星又不是没钱。为了让父母相信，刘星还是露出了一点家底比如远月美食街的店里面的生意，还有各种菜的定价。银行的存款不露了，又不是单纯的想要向父母说明， 他有多少钱。

“老板，白小姐， 今天是除夕，不能回家跟家人团圆， 准备店里面过年了， 至少这里能吃到家乡的味道。” 杨浩着- 批星美食公司的几名中国员工， 到店里面过年.至于，剩下的员工，今晚还在继续加班。创业公司不存在996.几乎是007. 至少，负责技术的员工，基本上是在公司准备了床铺，累了就睡一-会，醒了继续搬砖。

倒不是刘星强迫员工加班，而是刘星约定司网站和APP.100天完工。 预算给了00万日元.每提前-天，平分万日元奖金，其中，5个负责技术的分-半，剩下的员工分另一半.若是提前1个月完成，眼前的好处就是多拿总计900万日元的奖金。负责技术的，人均可以多分90万8元.别把90万日元不当钱。

实际上，日本人均GDP虽然可以到4万多美元。但实际上，人均GDP是社会新增财富总量， 并不是人均工资毕竟，企业是要利润的，GDP相当一部分是企业利润切走了，政府是要收税的，税收部分也切走了大部分。真正的人均工资收入的学术名称叫做一-人均可支配收入! 而日本的人均GDP数据看起来唬人，但由于日本经济大量的蛋糕被美国为主的外国资本切走 了相当一部分蛋糕FU以， 人均可支配收入大约170万8元-年.当然了，人均可支配收入里面，把-些不参加劳动的人口，也人均了进来。但是整体而言，200万58元年薪.则是日本绝大部分普通人的年收入。

筒单说，就是日本普通人收入大概是月薪人民币1万的水平。在发达国家里面，实，日本属于那种特别辛苦，人均GDP高， 但人均工资不见得高的存在.P所i以，90万8元其实大概就相当于是一些普 通工薪阶层小半年的收入了。

而刘星给出的待遇，实，不仅仅是在创业2问里面属于较高了。即使是一些大公司， 如果不熬资历，混成中层

员工加班积极性高，一开始是 可以鼓励的。但.时间长了，刘星并不提倡加班。毕竟，刘星自己重生前，可是加班老油条。讲真的，日常的工作，老板若是不让他加班，两三个小时搞定，应该是没问题的。但是，问题是老板神经病，彭

励狼性文化、加班文化， 且几乎是不给加班工资。 之后，大家都是成年人，努力12个小时，完成全力以赴状态下两三个小时的工作量。

所以，加班其实并不是提升效率的好办法，而是老板应该接地气， 懂专业， 了解到，员工真正的工作效率。两三个小时能完成的工作量， 八小时工时，已是绰绰有余。之所以给八个小时，毕竟，人又不是工作机器8. 想要偷颐，要摸鱼， 摸鱼一半时间，工作- -半时间，正好保质保量完成工作。

鼓励加班文化，其实是延长员工的拖延病，摸鱼症。 时间久了，工作技能不见得提升到什么程度，但是应付老板的摸鱼混时间的技能， 绝对是提升到了满级。

刘星笑了笑:“ 今晚这顿我请，不要钱。“感谢老板!“杨浩笑道， “ 今年做出最正确的选择，就是给老板干活。别的不说，就吃的，比普通企业要水准要高的多了!那是!我别的能力不行，但是，好歹还是厨师。” 刘星笑道， “至于，公司的诸位，未来注定会在吃的方面远超普通企业。0吃多了，迟早会成为美食家!、

“好期待啊!

店里面，除了杨浩几个中国员工之外，陆续又来了不少客人。中，既有老熟客，也有一 些新客人。新客人大部分的中国新年的关系，找到这家中餐馆.所以，大年夜，店里面生意还不能停.“白米强，你国内就没有家人吗?”刘星看了看沉浸在料理中的白米强.没有!“白米粥说道， “父亲是孤儿， 母亲那边的家人也很少，血缘关系比较近的都去世了，至于关系远的亲&， 也没必要往来。本来就