对公司的事务适应不过来，同时，他们所要求的薪水要求，也极大地超出我们的承受能力。大家也知道，现在我们公司的财务状况并不是特别好，很多工地，许多项目，目前只是只有产出而没有收获的时候，这就要求我们一方面加强管理，销售部门及时做到回款，同时，也要生产部门控制成本，将各项开支压缩到最低。现在，我们公司倒是求贤若渴，但不能盲目地靠高薪水引进人，而是适时，也可以从我们在座的各位手下，提拔能能力的上来，以后，公司在用人机制上，要形成能者上，能者多劳，能者多拿的提拔机制和薪水机制……

她这样跟几名创始人股东通了气，几名大股东也未有很明显地反对，毕竟这事儿，在他们看来，企业的大部分股份，是尹秀珍掌控的，她有着绝对的话语权及提拔人的权力。而且，萧梦岩所做的工作在那边，她是一个能干事，会干事，肯干事的中层干部。这事儿，就基本这样定了下来。半个月之后，一个月一次的股东会议，尹秀珍就在这次会议上，提议任命将萧梦岩提拔为副总裁的事儿通告了，而且，因为几个创始人股东的未有反对，其它零散股东自然没有话说，他们未参与公司经营，也不插手这样的事儿。股东会议上，会票通过，对萧副总裁的任命！

其实，萧梦岩在这会议之前，就来找过我几次。有一次，她将我截在办公室，然后悠然轻声地说，蒋望，你想必也知道，让我来主持公司经营方面这些事务，你怎么看？我开始是嘻笑着说，祝贺呀，这当然是好事嘛，这职务，想必也是多少人梦寐以求的，薪水福利，也是很多人眼气的，你上来，是好事！萧梦岩冷静地说，你就不觉得，这事儿，让我来主管经营，是不是压力太大？我说，是大！她说，那你给我提些建议，我要不要来做这份工作，我现在的薪水，虽然少些，但工作能游刃有余，要真是出任副总裁的话，那将会连找个男人的时间都没有了。她说着，望了我一眼。我见她这样说，知道她心里仍然隐隐还是觉得一个女人，有个家，有个男人，比什么都重要。我说，要是有合适的人，还是先稳住感情，组建家庭，至于事业神马的，以后有的是机会！萧梦岩叹了口气，说，可现在，我就是没有合适的男人！哎！……她其实这样问我，让我帮她拿主意，我其实也拿不定任何主意。只是陡然让我明白，她在很多大事上，在做决定的时候，还想着依赖我而已。这一点，其实之前我就知道，她有什么拿不定的事儿，总是问我。而问我，又不好意思明目张胆地问，只是给我发邮件，在网络中留言。这让我感觉其实也别别扭扭的，却也没有办法。

萧梦岩上任副总裁之后，鹏远地产迎来了新的一轮飞速的发展。在平静的时光河流里，鹏远人却在经历着热血沸腾的创业历程。一方面，原有的工地都顺利开工；另一方面，拿地囤地的手笔也越来越大，触角越伸越远，上到北京，哈尔滨，大连，天津，南到海南三亚，广西南宁，北海，都存在鹏远地产举牌竞地的身影。鹏远集团，就像一艘远航的船儿，在汹涌澎湃的商海里，击波逐波，却也经历着生死挣扎……在公司上市前夕，一场由国家地产政策引起的企业危机，正在袭来……

首先是国家限定的商品房预售制度，商品房预售是指房地产开发企业将正在建设中的房屋预先出售给承购人，由承购人预先支付定金或房款的行为。以前的时候，是工地才动工，甚至未动工，工地上还长着蒹蒹芳草，附属建筑物甚至没有拆完，这边厢开发商弄几台机械，像模像样组织工人建设得热火朝天，就可以将售楼部一建，将沙盘一摆，而沙盘上的房子，就可以预售给各位业主。而现在虽然制度上仍然是取得商品房预售许可证就可以卖房，但现在取得商品房预售许可证并不如以前那么容易拿到，房产主管部门非得等着你的房子主体盖得差不多了，不会烂尾了，有百分之六十或七十了，他才会将预售许可证给你发下来。这样一方面减少了楼盘的烂尾率，另一方面也消除了业主因烂尾这样的事故而造成的影响社会和谐的隐患。

其次，深圳方面还出台一房一价的预售机制，这样做的目地，就是做到成交价格透明，销售数据透明，免得开发商与业主私下交易，以避税款，同时也对整个市场的房子存量有个准确的估计，为经济调节起到参数的作用。最重要的，还可以免得出现网上常曝出的那种，房产商为了资金周转，不顾节操一般，一房多卖，一房n卖，真正保障民众的基本利益。民生为天，和谐为本，这是执法者与政府的心愿。至于企业生死存亡，那是市场行为，政府考虑的位置，应当是民生第一，发展第二。

鹏远集团在快速发展的过程中，本身就是用土地押抵贷款的较多。土地抵押的钱，从银行贷出来，缴土地出让金，拆迁费用，还有一些开工前需要打点和公.关的费用，一些保证金，也就所剩无几了。至于将工地的芳草锄去，种上摩天大楼，在房子预售许可证办理下来这段时间，那还得动用公司的储备资金，来进行楼盘的开发与建设，不然的话，现在的业主也精得很，没有许可证也不买，即便买了，这事儿被主管部门查到，也会对地产公司作相应的处罚。在房地产开发