时间一到，行政部人员立刻把会议室的门关上。叶舒皓对沈常微微点头，沈常清了清嗓子，打开麦克风说：“各位领导、同事，下午好，我们的会议现在开始。请问今天有哪些部门经理请假？”

行政人事部冯经理回答：“招投标部的旷经理出差了，会议将采用视频连线方式让他参与。还有两位经理没有请假，具体情况尚不明确，我让人去催一下。”

叶舒皓威严地说：“不用，我上次说过，迟到的就不用进来了，明天直接发通报批评。”

全场立刻感受到那严肃紧张的气氛，一下子变得鸦雀无声。

沈常打开会议PPT，环视了一下会议桌上的中层们说：“今天的例会议程跟以前一样。首先由各部门阐述一下上周的主要工作内容，包括计划完成时间、现阶段进展以及是否能够按预期进度完成。会议的后半程，各部门描述一下目前遇到的难题，相关部门一起在会上讨论解决方案。无法立即解决的，会后由牵头部门负责跟进追踪，并定期向叶总汇报进度。现在还是由职能部门先来开场，请大家抓紧时间。”

首次参与如此规格的会议，郭少龄深感振奋，全神贯注地倾听着每位部门经理的工作汇报。她手中的笔在纸上飞舞，快速地记录下发言的要点，恨不得能拥有三头六臂，不错过任何一字一句。同时，她的眼睛也不时扫过发言人的外貌和举止，暗自揣摩着他们的特点。

行政人事部的冯经理，一位四十多岁的女性，走到投影在墙上的PPT前开始汇报工作。她身着一套洁白无瑕的西服套裙，微微丰腴的身形却显得风度翩翩。她的齐耳短发显得整洁干练，而声音则如春风般柔和悦耳，给人一种平易近人的亲切感。

相较于郭少龄的忙碌，熊小琴则显得轻松许多。她斜睨了郭少龄一眼，悠然自得地掏出录音笔，轻轻一按，便开始了录音。然后，她倚靠在椅子上，似乎心思已经飘到了远方，不知在想些什么。

当冯经理完成工作汇报后，叶舒皓突然插话：“我上次提到的商务和差旅制度修改，进展怎么样了？”他的语气中透露着一丝严肃。

冯经理恭敬地回应：“正在向傅总提交申请。”

叶舒皓稍作沉思后说道：“我已经事先和他沟通过，你修订完成后先拿来给我看，通过后再走后续流程。”他的语气坚定，显然对此事颇为重视。

随后，计划经营部的龙经理也完成了工作汇报。他突然将视线投向了郭少龄，然后对叶舒皓说：“叶总，还有一件事，我想在此提醒大家一下。”

叶舒皓的眉头微蹙，显然对会议的节奏被打断有些意外，但他仍温和地问道：“什么事？”

龙经理，这位最近从地产集团平调过来的老员工，虽然个子不高，但在集团内部却有着深厚的资历。他说话总是慢条斯理，一字一句都显得分量十足，给人一种沉稳干练的感觉。

“今天上午，一封关于修改工作计划的重要邮件没有抄送给我，幸运的是，我部门的资料员小周做事机灵，及时反应给我，避免了可能的进度延误和严重后t?果。在这里，我想再次提醒大家，务必告知自己的团队成员，做事要细致认真，特别是和其他部门有关的邮件和资料，一定要反复核对无误后再发送。任何细小的疏忽，都可能影响整个集团的运作。这不是危言耸听，之前地产集团就出现过重大失误，责任人被开除，集团也遭受了不小的损失。”

龙经理的话语让会议室的气氛瞬间变得紧张起来，他的目光直直看向沈常，仿佛在等待一个解释。郭少龄心中清楚，龙经理提到的就是她上午邮件漏发给他一事，这个错误无疑是她造成的。她感到血液凝固，紧张得不知所措，思考着是否要站出来承担责任。

就在这时，沈常站了起来，面向所有人：“首先，我要向龙经理道歉，这件事我有不可推卸的责任。发生这样的疏忽，确实是我们工作的失误。感谢你们及时发现阻止了可能发生的严重后果，未来我会更加严谨对待每一项工作，确保不再发生类似的错误。也请各位经理回去后，以此为例，提醒团队成员更加细心地应对工作。”

叶舒皓抬手看了看表，沈常立刻提醒道：“请下一位经理抓紧汇报，我们的会议时间有限，叶总后面还有其他会议，请尽量控制时间。”

龙经理见叶舒皓并没有过多追究，显得有些尴尬，只得叹了口气，安静地坐下。郭少龄暗中松了口气，手心里全是冷汗。她不动声色地把手在衣服上擦了擦，努力振作精神继续记录会议内容。然而，她的内心仍有些忐忑不安，不知会议结束后，叶舒皓是否会对此事做出更严肃的处理。

第三章 处于劣势的竞争（2）

郭少龄这几天一直惴惴不安，等待着可能的处理结果，但叶舒皓却仿佛忘记了那件事，没有任何动静。www.chanmian.me

她每天早早地来到公司，主动为叶舒皓泡上一壶茶。她根据他的口味和需求，有时泡他